Le début de l’année est l’occasion parfaite pour planifier des vacances ou des escapades bien méritées. Au Canada, les jours fériés ne sont pas seulement des pauses dans la routine quotidienne, mais aussi des moments de célébration et de rassemblement, mettant en valeur l’identité culturelle de chaque province. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les jours fériés de 2025 au Canada, leur signification, ainsi que vos droits si vous travaillez pendant ces journées.
Jours Fériés 2025 au Canada: (Congés)
Les Jours Fériés au Canada en 2025
Le calendrier 2025 offre plusieurs occasions de profiter de congés ou de célébrer des traditions uniques. Voici la liste complète des jours fériés pour cette année :
1. Jour de l’An – 1er janvier
La nouvelle année commence avec un jour de repos bien mérité. C’est l’occasion parfaite pour se retrouver en famille ou se ressourcer après les festivités du réveillon.
2. Vendredi Saint – 18 avril / Lundi de Pâques – 21 avril
Les employeurs ont le choix d’accorder l’un de ces jours comme férié. Ces dates marquent des moments de réflexion ou de détente, souvent accompagnés de traditions familiales comme le brunch pascal.
3. Journée nationale des Patriotes – 19 mai
Célébrée le troisième lundi de mai, cette journée rend hommage à l’histoire et à la résilience des Patriotes qui ont marqué le Québec.
4. Fête nationale du Québec – 24 juin
Plus qu’un simple jour férié, cette fête est une véritable célébration de la culture québécoise, avec des rassemblements et des événements communautaires à travers la province.
5. Fête du Canada – 1er juillet
Ce jour marque la naissance de la Confédération canadienne, mais il est aussi souvent associé aux déménagements au Québec ! Vérifiez avec votre employeur si vous bénéficiez de ce congé.
6. Fête du Travail – 1er septembre
Premier lundi de septembre, cette journée met à l’honneur les travailleurs et est souvent synonyme de longs week-ends pour profiter des derniers jours d’été.
7. Action de grâce – 13 octobre
Traditionnellement une fête de remerciement pour les récoltes, elle est aujourd’hui l’occasion de partager un bon repas en famille.
8. Noël – 25 décembre
Célébration incontournable, Noël est une journée de retrouvailles et de générosité.
Travailler Pendant les Jours Fériés : Vos Droits et Compensations
Dans certains secteurs d’activité, travailler pendant un jour férié est inévitable. Si cela vous concerne, voici ce que vous devez savoir pour être bien préparé.
1. Congé ou indemnité : le choix de l’employeur
Si vous travaillez lors d’un jour férié, vous avez droit à un congé compensatoire ou à une indemnité équivalente. Ce congé doit être pris dans les trois semaines avant ou après la date du jour férié, à l’exception de la fête nationale du Québec, qui obéit à des règles spécifiques.
2. Les congés pendant vos vacances
Si un jour férié tombe pendant vos vacances, vous avez droit à une compensation. Cela peut prendre la forme d’une journée de récupération ou d’une indemnité. Ce choix revient également à votre employeur, il est donc essentiel d’en discuter à l’avance.
Jours Fériés Tombant un Jour Non Ouvrable
Il peut arriver qu’un jour férié coïncide avec un jour non ouvrable, comme un samedi ou un dimanche. Dans ce cas, les lois fédérales et provinciales protègent vos droits.
1. Congé payé reporté
Si le jour férié est un samedi ou un dimanche, vous pouvez obtenir un congé payé le jour ouvrable suivant ou précédent. Par exemple, si Noël tombe un samedi, votre congé pourrait être reporté au vendredi ou au lundi.
2. Compensation supplémentaire
Pour certains jours fériés spécifiques, comme le jour de l’An ou Noël, si la date officielle n’est pas un jour ouvrable, vous pourriez ajouter cette journée à vos congés annuels. Cependant, cela dépend des ententes avec votre employeur.
Planifier Vos Jours Fériés : Conseils Pratiques
Pour maximiser vos congés et éviter les malentendus, voici quelques conseils utiles :
1. Communiquez avec votre employeur
Clarifiez dès le début de l’année vos jours de congé et discutez des règles spécifiques à votre entreprise concernant les jours fériés.
2. Profitez des longs week-ends
Planifiez vos activités en fonction des jours fériés qui tombent avant ou après un week-end. Cela peut vous permettre de profiter de mini-vacances sans utiliser vos jours de congé personnel.
3. Restez flexible
Dans certaines industries, comme la restauration ou la santé, travailler les jours fériés est une réalité. Préparez-vous à adapter votre emploi du temps, tout en veillant à ce que vos droits soient respectés.
À Noter pour les Employeurs
Pour les employeurs, il est essentiel de tenir vos équipes informées des jours fériés et des attentes liées à leur travail ou leurs congés. Un calendrier clair et une communication proactive peuvent éviter des malentendus et garantir une bonne organisation.
Une Année Pleine de Possibilités
Les jours fériés sont bien plus que des moments de pause. Ils représentent des occasions de célébrer, de se retrouver et de se ressourcer. En 2025, Canada offre une belle variété de jours fériés à savourer, qu’ils soient marqués par des traditions, des moments de repos ou de festivités. Prenez le temps de bien planifier votre année, et surtout, assurez-vous de connaître vos droits pour profiter pleinement de ces journées spéciales.
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