Deloitte Maroc تطلق حملة توظيف
Analyste Pôle Data (H/F) – Casablanca
Poste :
La Direction Qualité Risques (DQR) assiste les professionnels en matière de consultations techniques, de mise en place d’outils et de procédures visant à protéger la marque et la réputation de Deloitte. Plus précisément la plateforme acceptation des tiers a en charge « l’operate » du processus de l’acceptation des tiers et des engagements/missions de la firme française.
En son sein de la plateforme acceptation, l’équipe ‘DQR Pôle Data’ a en charge le maintien d’un haut niveau de qualité des données relatives à des champs spécifiques liés au suivi réglementaire en liaison avec l’ensemble des métiers de la firme et de l’équipe France.
En tant que Analyste Data vous serez chargé(e) notamment :
- Du maintien/confirmation des données réglementaires spécifiques en Liaison avec l’équipe CRM data Stewardship :
- Activités de Data liées au CRM Global qui comprendra 50% de votre temps et se déclinera comme suit :
- En lien avec l’équipe Data, l’analyse des demandes effectuées par cette équipe et de sa traduction en actions de confirmation et/ou de création et/ou de mise à jour des données dans notre « base clients réglementaires ".
Assister l’équipe dans la réalisation du contrôle qualité et de la mise à jour des bases de données réglementaires :
- En charge de la mise à jour de la base de données Deloitte en relation avec les équipes françaises et de l’ensemble du réseau Deloitte au niveau mondial ;
- Rapprochement, réconciliation et analyse des différentes bases de données et application d’opérations correctrices ;
- Mise à jour en masse de données dans nos systèmes.
- Suivre et gérer la mise en œuvre de certaines procédures :
Suivi des approbations/validation des missions dans notre outil
d’approbation dédié en relation avec les équipes missions de Deloitte tant
françaises que mondiales
Création de Reporting/KPIs/indicateurs de qualité des données à partir de
notre outil de Business Intelligence (PowerBI Pro) :
En fonction de votre maitrise des outils Excel, Access ou d’un outil de Business Intelligence (BI), vous serez appelé à :
- Créer des reporting / KPIs pour les besoins du service ;
- Monter des requêtes spécifiques pour croiser des données (Data crunching).
Par ailleurs, vous aurez aussi :
Une interaction forte avec nos homologues Deloitte à travers le monde ainsi
qu’avec l’ensemble de nos associés, manager et services de Deloitte France
(équipe Conflict Check, Indépendance, Finance…etc) ;
Des projets vous serons confiés que vous gérerait en toute autonomie sous la
supervision d’un Manager et d’un Assistant Manager.
Profil recherché :
- De formation BAC+5 d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, vous avez une première expérience professionnelle réussie de 1 à 3 ans.
- Dynamique et rigoureux(se), vous avez l’esprit de synthèse.
- Vous avez des capacités d’analyse et savez exercer votre sens critique.
- Vous êtes autonome et avez une grande conscience professionnelle.
- Votre ouverture d’esprit ainsi que votre curiosité vous permettent d’être polyvalent(e).
- Vous avez une connaissance d’Access, PowerPivot ou tout autre outil de Business Intelligence (BI) et avez la capacité de créer des requêtes simples.
- vous maîtrisez bien Excel (fonctions avancées).
- Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.
Consultant Change Management Junior – Casablanca
Poste :
Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines de nos clients dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
Vous assisterez nos clients sur les différentes phases de leur projet d’implémentation à l’international :
Participer au pilotage de projet ;
Préparer et participer aux ateliers métier ;
Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelle ;
Travailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions
innovantes ;
Participer et suivre le déploiement des actions RH ;
Participer aux actions conduite du changement : préparation, animation,
suivi ;
Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de
transformation Momentum.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Bac+5 junior d’école de commerce et d’ingénieurs ou d’un
Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information.
Vous disposez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil,
d’un département RH ou en conduite de changement.
Vous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à dimension
internationale et appréhender les grands enjeux de transformation de nos
clients.
Vous pourrez dans ce cadre être formé(e) aux grandes solutions digitales
du marché.
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.
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