مماثلة الاجرة 2021 شرح طريقة إحتساب الأجرة للموظفين العموميين

مماثلة الاجرة 2021

• 

شرح مماثلة الاجرة 2021

الخطوة الأولى : زيارة الرابط التالي

simulation.mmsp.gov.ma/salaire

الخطوة الثانية: ملء الخانات المطلوبة لمماثلة الأجرة

عند دخولكم إلى الرابط أعلاه سوف تظهر أمامكم مجموعة من الخانات المحددة التي سوف يطلب منكم الموقع تعبئتها بكل عناية ودقة. وتتصمن الخانات الاختيارات التالية:

الصنف- الهيئة-السلك أو الإطار-الدرجة-الرتبة-الرقم الإستدلالي-الجهة-مكان العمل-التعاضدية-متزوج-عدد الأطفال.

عند ملء الخانات يجب الضغط على زر” احتساب” سوف تظهر أمامكم التفاصيل الخاصة بأجرتكم.

• 

الموقع الخاص باحتساب الأجرة تم تحيينه من طرف وزارة الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة (قطاع إصلاح الإدارة) حيث أصبح يتصف بالسهولة والسرعة في إنجاز عملية احتساب ممثالة الأجرة.

تم تطوير تطبيق مماثلة احتساب الأجرة من طرف وزارة إصالح الإدارة والوظيفة العمومية لتمكين المستعملين من احتساب مقدار الأجرة الشهرية الصافية اعتمادا على المعطيات التي يتم إدخالها ومنها:
– الوضعية الإدارية.
– التعاضدية والتعويضات العائلية.
كما يمكن هذا التطبيق من الحصول على كافة عناصر الأجرة مثل:
– الأجر الخام.
– الأجر الصافي الخاضع للضريبة.
– الأجر الصافي.
– الاقتطاعات الشهرية.
تطبيق مماثلة احتساب الأجرة يمكن من معرفة المقدار التقريبي للأجرة الشهرية.

– تجدر الإشارة إلى أن نتيجة المملثالة تقريبية وليس لها أي طابع شخصي أو تعاقدي.

simulation.mmsp.gov.ma/salaire

Le Simulateur de Calcul des Salaires est une application développée par le Ministère de la Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique pour permettre aux utilisateurs de simuler leur salaire mensuel net en fonction des données fournies:

– Situations administratives ;

– Mutuelle et allocation familles, …

Le résultat de la simulation comporte :

– Salaire nette;

– Salaire brut;

– Salaire net imposable

– Ensemble des retenues mensuelles : cotisation mutuelle, cotisation CMR, impôt sur le revenu…

Les fonctionnalités offertes par le simulateur permettent d’obtenir une idée approximative du montant du salaire.

Il est à signalé que :

– Le résultat de cette simulation a une vocation purement informative et ne revêt aucun caractère contractuel.

مكونات الأجرة في الوظيفة العمومية

تتكون أجور الموظفين بالوظيفة العمومية في المغرب من المرتب الاساسي والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية الجاري بها العمل.

الراتب الأساسي 

هو الجزء الأساسي من الأجرة التي يتقاضاها الموظف ويحدد مقداره حسب الوضعية الإدارية للموظف.

وينم احتساب المرتب الأساسي بناء على القيمة المادية لكل نقطة استدلالية، المحددة بمقتضى نص تنظيمي، وتبلغ حاليا القيمة السنوية للنقطة الاستدلالية 98.85 درهما، بالنسبة للنقط الاستدلالية من 1 إلى 100، و 79.62 درهما بالنسبة للنقط الاستدلالية من 101 إلى 150، و 50.92 بالنسبة للنقط الاستدلالية التي تفوق 150.

التعويض عن الإقامة

هو تعويض يمنح للموظف حسب المنطقة التي يعمل بها (هناك 3 مناطق: أ،ب و ج).

التعويضات المرتبطة بالدرجة

ويقصد بها التعويضات التي يتقاضاها الموظف وهي محددة حسب درجته الإدارية.

التعويضات العائلية

التعويضات التي يتقاضاها الموظف عن الأطفال (في حدود 6 أطفال).