Bank Al Maghrib recrute Plusieurs Profils
Bank Al Maghrib recrute
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Bank Al Maghrib recrute Plusieurs Profils
1 Infographiste
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT COMMUNICATION, votre mission consiste à assurer la conception graphique des supports de communication et documents institutionnels de la Banque conformément à sa charte graphique.
Responsabilités et Activités principales:
-Concevoir graphiquement des supports de communication innovants (guides,
affiches, dépliants, magazines…)
-Concevoir et réaliser des identités visuelles, des chartes graphiques, des
logos
-Maintenir et faire évoluer la charte graphique des publications
institutionnelles de la Banque (visuels, couleurs, typographies)
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+4/5 en infographie et/ou en conception et développement web ou équivalent; vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences et Qualités:
-Créativité graphique;
-Maîtrise des différents procédés de reproduction et d’impression (numérique,
offset,);
-Parfaite maîtrise des logiciels d’édition (Adobe Indesign, Illustrator,
Photoshop, Adobe After Effect, Adobe première…);
-Maîtrise des arts graphiques et des bases de la typographie;
-Capacité à réaliser des montages vidéo;
-Maîtrise des outils de montage;
-Maîtrise de la langue française et arabe.
1 Macroéconomiste Senior
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ETUDES ECONOMIQUES, votre mission consiste à contribuer à la préparation de la décision en matière de politique monétaire, à l’élaboration des rapports et études de la Banque ainsi qu’au management des équipes relevant de la Direction des Etudes Economiques.
Responsabilités et Activités principales:
Outre la supervision des équipes, vous serez appelé à contribuer à la réalisation des travaux ci-après:
-Elaboration, suivi et analyse de la politique monétaire;
-Etudes liées aux aspects monétaire et financier de l’économie et analyse de la
conjoncture économique au niveau national et international;
-Questions se rapportant à l’évolution du système monétaire et financier
international et aux missions des institutions internationales;
-Développement de modèles de prévisions macroéconomiques adéquats à la prise de
décision;
-Elaboration des rapports institutionnels de la Banque, notamment le rapport
annuel et le rapport sur la politique monétaire.
Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un bac+5 (de préférence en sciences économiques, statistiques, finance, mathématiques), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités liées à cette mission dans le secteur public ou privé ou dans des institutions financières internationales.
Compétences et Qualités:
-Capacité à manager des équipes mutidisciplinaires et à développer leurs
compétences;
-Connaissances approfondies en macroéconomie monétaire et financière (aspects
théoriques et empiriques);
-Connaissances approfondies en modélisation;
-Solide connaissance de l’environnement économique national et international;
-Aptitude à fournir à la hiérarchie des conseils stratégiques sur des questions
d’ordre économique et financier;
-Aptitude à coordonner des projets en interne et en externe;
-Excellentes capacités rédactionnelles;
-Maîtrise des langues: français, arabe et anglais;
-Capacité à mener des projets en toute autonomie;
-Sens de la rigueur et de l’éthique.
1 Office Manager
Mission:
Rattaché(e) à l’ADMINISTRATION CENTRALE, votre mission consiste à assurer l’organisation et la gestion du secrétariat de Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Assurer la gestion du courrier et des correspondances;
-Gérer la planification des réunions et événements et préparer les documents et
dossiers y afférent;
-Rédiger les notes et le courrier afférent au secrétariat;
-Assurer la gestion de l’agenda de la hiérarchie, des déplacements, des
rendez-vous et des priorités;
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs;
-Prendre en charge les travaux liés à l’organisation, le classement et
l’archivage des dossiers du secrétariat.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou plus, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant qu’Assistante de Direction au niveau du top management d’un grand organisme.
Compétences et Qualités:
-Très bonnes capacités de communication (écrite et orale);
-Trilingue (arabe-français-anglais);
-Maîtrise des outils de bureautique, notamment le pack office;
-Sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Sens de l’éthique et confidentialité;
-Aisance relationnelle;
-Dynamisme et réactivité.
1 Urbaniste SI
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à
assurer une évolution cohérente de l’ensemble des composants du Système
d’Information de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Construire et faire évoluer les cartographies du SI (cartographie applicative,
fonctionnelle, informationnelle, des flux, …);
-Définir les normes internes en la matière;
-Garantir une intégrité permanente de la cartographie du SI au regard de la
stratégie de la Banque;
-Evaluer la pertinence et la cohérence des projets SI par rapport à
l’architecture cible et aux systèmes existants;
-Promouvoir en interne la cartographie du SI (communication, sensibilisation,
…);
-Elaborer et publier les procédures et les modes opératoires afférents à cette
activité.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en système d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine d’urbanisation, ou études et développement de Système d’Information.
Compétences et Qualités:
-Bonne maîtrise des principes d’urbanisation du S.I;
-Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus;
-Bonnes connaissances des référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, …);
-Connaissance d’outils de modélisation;
-Aisance rédactionnelle et relationnelle.
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