Bank Al Maghrib ouvre le Recrutement de 6 Profils

Bank Al Maghrib يفتح التوظيف لـ 6 مناصب

Bank Al-Maghrib, également connue sous le sigle BKAM, est la banque centrale du Maroc, instituée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959). En tant que personne morale publique dotée de l’autonomie financière, ses missions, fonctions, opérations ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été révisées par la loi n° 76-03, en vigueur depuis le 20 février 2006, et par les textes subséquents.

Missions:

• Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
• Définir et mettre en œuvre la politique monétaire pour garantir la stabilité des prix.
• Surveiller et contrôler le bon fonctionnement du marché monétaire.
• Gérer les réserves de change nationales.
• Superviser le système bancaire pour assurer son bon fonctionnement.
• Contribuer au maintien de la stabilité financière.
• Surveiller et sécuriser les systèmes et moyens de paiement.
• Jouer le rôle de conseiller financier du Gouvernement.
• Assumer la fonction d’agent du Trésor pour les opérations bancaires nationales et internationales.
• Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Bank Al Maghrib ouvre le Recrutement de 6 Profils

(3) Analystes Risques du Système Financier (H/F) – Casablanca

Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Surveillance Macroprudentielle, Bank Al-Maghrib recherche des analystes pour contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques pesant sur la stabilité financière.

Missions:

• Contribuer aux travaux d’analyse et aux études visant à identifier et évaluer les risques du système financier.
• Définir et mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques identifiés.

Responsabilités et Activités Principales:

• Identifier, qualifier et évaluer les risques systémiques dans le secteur financier, y compris les conglomérats financiers.
• Réaliser des études statistiques, sectorielles et thématiques en lien avec la stabilité financière.
• Proposer des instruments de surveillance et des mesures macroprudentielles pour atténuer les risques systémiques.
• Contribuer à l’élaboration des cadres réglementaire, analytique et procédural liés à la surveillance macroprudentielle.
• Participer à la réalisation des stress tests pour évaluer la résilience du système financier national.
• Effectuer des travaux de veille et d’analyse pour identifier et évaluer les risques émergents (changements climatiques, innovations technologiques, FinTech, cyber-risque, crypto-actifs, etc.).
• Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.

Qualifications:

• Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs).
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier ou dans des établissements/cabinets d’études et de recherches.

Compétences et Qualités:

• Solides connaissances en économie, économétrie et gestion des risques bancaires (crédit, liquidité, marché).
• Maîtrise de l’analyse financière des institutions financières.
• Bonnes connaissances des normes réglementaires applicables au secteur financier (normes du Comité de Bâle, préconisations du Conseil de Stabilité Financière, IOSCO, IAIS, etc.).
• Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise de l’anglais souhaitable.
• Connaissance des logiciels statistiques (Eview, SAS, Matlab, etc.) souhaitable.

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(1) Chargé du Contrôle Interne – DM (H/F) – Rabat

Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Musées, Bank Al-Maghrib recherche un chargé du contrôle interne pour assurer le suivi et le déploiement de la maîtrise des risques opérationnels au sein du département.

Missions:

• Assurer le suivi et le déploiement de la démarche de maîtrise des risques opérationnels.
• Analyser les risques recensés.
• Mettre en place des contrôles de cohérence pour garantir la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information.

Responsabilités et Activités Principales:

• Contribuer à la mise en œuvre de l’approche de quantification des risques opérationnels.
• Accompagner le Département dans la construction et le maintien de sa cartographie des risques et des contrôles associés.
• Contribuer à la mise à jour des manuels de contrôle de 1er et 2ème degrés et des procédures opérationnelles.
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
• Assurer la collecte et la qualification des incidents du Département, le suivi de leur résolution et établir les reportings y afférents.
• Réaliser les contrôles appropriés pour s’assurer que les contrôles de 1er degré effectués par les structures du Département sont pertinents, efficaces et efficients.

Qualifications:

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 en audit et/ou contrôle.
• Une expérience de 2 ans en contrôle interne et/ou en analyse des risques est préférée.

Compétences et Qualités:

• Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.).
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe.

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(1) Chargé Portefeuille Projets (H/F) – Rabat

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Finance et Stratégie, Bank Al-Maghrib recherche un chargé portefeuille projets pour contribuer à la gestion efficace du portefeuille de projets de la Banque.

Missions:

• Contribuer à la gestion du portefeuille de projets de la Banque.

Responsabilités et Activités Principales:

• Accompagner les différentes entités de la Banque dans la constitution de leur portefeuille de projets (priorisation, planification, etc.).
• Consolider et analyser les indicateurs de suivi des portefeuilles de projets et produire périodiquement les différents reportings.
• Assurer le support et l’accompagnement des chefs de projets et des responsables de programmes dans le pilotage de leurs projets/programmes.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de gestion de projets.

Qualifications:

• Titulaire d’un Bac+5 (de préférence école d’ingénieur ou de commerce).
• Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier, est souhaitable.

Compétences et Qualités:

• Maîtrise des techniques et des outils de gestion de projets.
• Maîtrise des techniques d’organisation.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aisance relationnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.

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(1) Gérant Portefeuille Junior (H/F) – Rabat

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Opérations Monétaires et de Change, Bank Al-Maghrib recherche un gérant portefeuille junior pour contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.

Missions:

• Contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.

Responsabilités et Activités Principales:

• Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
• Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
• Élaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
• Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
• Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (banques centrales, banques d’investissement).
• Élaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.

Qualifications:

• Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent.
• Expérience de 2 ans en tant que trader au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement est souhaitable.

Compétences et Qualités:

• Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
• Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
• Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

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