مباراة توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2024 Bank Al Maghrib
Bank Al Maghrib, ou Banque Al Maghrib, est la banque centrale du Maroc, fondée en 1959. Elle joue un rôle crucial dans la gestion économique et financière du pays. En tant qu’unique institution habilitée à émettre la monnaie nationale, le dirham, elle est responsable de la politique monétaire, visant à assurer la stabilité des prix et à soutenir la croissance économique.
Bank Al Maghrib supervise également les institutions financières pour garantir la solidité du système bancaire et gère les réserves de devises étrangères pour stabiliser la monnaie nationale et soutenir la balance des paiements. En outre, elle fournit des services bancaires aux autres banques et institutions financières et conseille le gouvernement sur les politiques économiques et financières. Sa mission est essentielle pour maintenir la stabilité économique et financière du Maroc et pour favoriser un environnement économique sain.
Bank Al-Maghrib, connue sous le sigle BKAM, exerce les fonctions de banque centrale du Maroc depuis sa création par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959). En tant qu’entité publique autonome financièrement, ses missions, fonctions, opérations, ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été révisées par la loi n° 76-03, en vigueur depuis le 20 février 2006, et les textes ultérieurs. Missions: Émission de billets de banque et de pièces de monnaie. Définition et mise en œuvre de la politique monétaire pour garantir la stabilité des prix. Surveillance et contrôle du bon fonctionnement du marché monétaire. Gestion des réserves de change nationales. Supervision du système bancaire pour assurer son bon fonctionnement. Contribution au maintien de la stabilité financière. Surveillance et sécurisation des systèmes et moyens de paiement. Conseil financier auprès du Gouvernement. Agent du Trésor pour les opérations bancaires nationales et internationales. Participation au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Concours Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes)
Architecte d’Entreprise (H/F) (Salé)
Mission
Intégrant la Direction Système d’Information, l’Architecte d’Entreprise est responsable de la définition et du pilotage de l’architecture du Système d’Information (SI) de la Banque, en veillant à son alignement avec la stratégie de l’institution.
Responsabilités et activités principales
- Élaborer et piloter l’évolution globale de l’architecture SI, conformément aux besoins des entités métiers et en cohérence avec la stratégie de la Banque.
- Contribuer à la sélection de nouvelles solutions SI, en accord avec les orientations stratégiques et technologiques.
- Concevoir, développer et maintenir l’architecture SI, incluant les volets Data, Cloud et Edge Computing.
- Créer des diagrammes d’architecture de haut niveau pour documenter les systèmes et les flux de données.
- Assurer l’optimisation continue de l’architecture du SI.
- Garantir une utilisation adéquate des technologies émergentes en lien avec l’architecture SI.
- Promouvoir les orientations technologiques liées à l’architecture du SI.
- Développer et gouverner les feuilles de route technologiques en alignement avec les processus métiers.
- Jouer un rôle de catalyseur du changement, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et les profils SI pour accompagner le déploiement des solutions.
Qualifications
- Diplôme Bac +5 en Système d’Information ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans les domaines d’urbanisation et d’architecture SI, la gestion de projets informatiques, la gouvernance SI et la gestion des données.
Compétences et qualités requises
- Excellente maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise (comme TOGAF).
- Solide connaissance des architectures SI.
- Expertise en gouvernance SI.
- Compétences avancées en stratégie de gestion des technologies et infrastructures de données.
- Esprit d’innovation et veille technologique active.
- Excellentes capacités de communication.
- Capacité d’anticipation, sens de la fiabilité et rigueur professionnelle.
- Aptitude au travail en équipe, sens de l’écoute et aisance relationnelle.
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Chargé(e) d’Animation Socio-Culturelle et Sportive (H/F) (Casablanca)
Mission
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation, le/la Chargé(e) d’Animation Socio-Culturelle et Sportive aura pour mission de contribuer à l’animation, l’organisation, et la gestion des clubs socio-sportifs de la Banque.
Responsabilités et activités principales
- Concevoir, organiser et animer des projets socio-culturels et sportifs adaptés aux différents adhérents (enfants, adolescents, adultes, seniors).
- Développer et mettre en œuvre un programme d’activités varié et attractif répondant aux besoins et attentes des adhérents.
- Participer à l’encadrement et à l’animation des équipes d’animateurs, et promouvoir les actions d’animation.
- Gérer les inscriptions et assurer le suivi des adhérents.
- Contribuer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi des dépenses.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène lors des activités.
Qualifications
- Titulaire d’un Bac+2/3, idéalement en hôtellerie ou en management du sport.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou pertinent.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des principes d’animation socio-culturelle et sportive.
- Excellente aisance relationnelle et compétences en communication interpersonnelle.
- Forte capacité à travailler en équipe.
- Créativité, dynamisme et proactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer des responsabilités.
- Adaptabilité et esprit d’initiative.
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Chargés du Suivi des Activités Centres de Vacances (2 Postes) (Rabat)
Mission
Rattachés à la Direction Ressources Humaines et Formation, les Chargés du Suivi des Activités Centres de Vacances seront responsables de la gestion des aspects administratifs des centres de vacances de Bank Al Maghrib.
Responsabilités et activités principales
- Contribuer à l’analyse et au traitement des demandes de réservation.
- Préparer et envoyer les notifications aux bénéficiaires.
- Établir des états de synthèse mensuels (fréquentations, réclamations, prélèvements mensuels, etc.).
- Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires du service.
- Contribuer aux travaux liés au lancement de la haute saison et aux réunions des commissions en charge des logements.
Qualifications
- Diplôme Bac +2/3 en Hôtellerie ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou pertinent.
Compétences et qualités requises
- Sens aigu du service client.
- Excellente aisance relationnelle et compétences en communication interpersonnelle.
- Solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Rigueur, sens du détail et précision dans le travail.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Forte capacité à travailler en équipe.
- Esprit d’anticipation, adaptabilité et proactivité.
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Gestionnaire Budget RH (H/F) (Rabat)
Mission
Intégré(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, le/la Gestionnaire Budget RH participe à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de la Direction, tout en assurant l’ordonnancement des dépenses non permanentes.
Responsabilités et activités principales
- Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires de la Direction.
- Suivre la réalisation des travaux budgétaires et veiller à leur bonne exécution.
- Assurer le contrôle et le suivi de l’exécution budgétaire de la Direction, notamment par l’édition et le suivi des indicateurs.
- Élaborer des statistiques relatives au budget de la Direction.
- Établir des états détaillés des différentes rubriques budgétaires.
- Assurer le suivi des demandes d’achat et traiter les opérations associées.
- Contribuer aux travaux de clôture de fin d’exercice de la Direction.
Qualifications
- Diplôme Bac+2/3 en comptabilité.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou en lien avec le poste.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Rigueur et sens du détail.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Compétences en analyse financière et statistique.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant en équipe.
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Ingénieur Conseil Technologies de l’Information (H/F) (Salé)
Mission
Rattaché(e) à la Direction Système d’Information, l’Ingénieur Conseil Technologies de l’Information est chargé de mettre en place des outils et services informatiques destinés aux agents de la Banque, tout en assurant des actions de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion pour l’usage optimal des Technologies de l’Information.
Responsabilités et activités principales
- Mettre en place et promouvoir de nouvelles offres de services favorisant l’efficacité individuelle des agents.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite du changement pour certains projets d’infrastructures informatiques et/ou de télécommunication.
- Organiser et réaliser des actions de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion des outils et services informatiques.
- Gérer les services SI fournis aux agents de la Banque.
- Réaliser des études de retour sur investissement des outils informatiques utilisés.
- Effectuer une veille technologique continue en matière de Technologies de l’Information.
- Participer au processus d’évaluation des appels d’offres.
- Fournir une assistance et une formation aux agents pour une utilisation optimale des outils et services informatiques de la DSI.
- Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur certains projets.
Qualifications
- Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et qualités requises
- Connaissance approfondie des standards et normes de gestion de projets et produits SI, gestion des services et sécurité SI (PMBOK, DEVSECOPS, ITIL, ISO 27001, etc.).
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Aptitude à anticiper, fiabilité et rigueur professionnelle.
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
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Ingénieur Sécurité Informatique (H/F) (Salé)
Mission
Au sein de la Direction Système d’Information, l’Ingénieur Sécurité Informatique est chargé de concevoir et mettre en œuvre les politiques et mécanismes de sécurité du Système d’Information de la Banque, ainsi que d’assurer l’administration et l’exploitation des solutions de sécurité déployées.
Responsabilités et activités principales
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique.
- Participer à la sélection des architectures et plateformes de sécurité informatique.
- Administrer, superviser et maintenir les équipements et solutions de sécurité en place.
- Élaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité.
- Assurer une veille constante sur les évolutions en matière de sécurité informatique.
Qualifications
- Diplôme Bac+5 en Système d’Information ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des principales solutions de sécurité informatique et des concepts associés.
- Bonnes connaissances en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets (IoT).
- Compétences solides en réseaux et télécommunications.
- Sens de la rigueur, capacité d’anticipation et réactivité face aux enjeux de sécurité.
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