Concours Groupe CDG 2024 (3 Postes)

مباراة توظيف 3 مناصب بصندوق الإيداع والتدبير Groupe CDG

Le Groupe CDG (Caisse de Dépôt et de Gestion) est un établissement financier marocain fondé en 1959. Il joue un rôle clé dans la gestion des fonds de pension, des investissements immobiliers et d’autres actifs financiers pour divers organismes du secteur public et privé au Maroc.

Le Groupe CDG est essentiel pour le système financier marocain, en investissant dans des projets d’infrastructure, en contribuant au développement économique, et en gérant les pensions et les épargnes du secteur public.
 

Depuis sa création en 1959, à la suite de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est dédiée à la sécurisation de l’épargne nationale à travers une gestion rigoureuse des dépôts. Au fil du temps, les ressources ont fortement augmenté, accompagnées par une modernisation continue et une diversification des missions. En tant que catalyseur d’investissements à long terme, la CDG a développé une expertise inégalée dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public, combiné à la gestion de fonds privés, impose un haut niveau d’exigence. En garantissant la sécurité de l’épargne, la CDG joue un rôle central dans le développement économique du Royaume, qui constitue une part intégrante de son identité.

Les Ressources Humaines, un Pilier du Groupe CDG

Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 filiales, le Groupe CDG offre une vaste diversité de métiers, notamment dans les secteurs suivants :

• Gestion de l’épargne et de la prévoyance
• Développement territorial
• Tourisme
• Banque, finance et investissement

Pourquoi Choisir le Groupe CDG

Acteur clé du développement du Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs solides et partagées. La mobilité et le développement professionnel des collaborateurs sont encouragés, avec un large éventail d’opportunités disponibles à travers plusieurs villes du Royaume.

Écoute et Bien-être des Collaborateurs

Dans le but d’améliorer le cadre de vie professionnel et personnel, le Groupe CDG propose une gamme complète d’avantages sociaux attractifs et compétitifs. La politique de ressources humaines, évolutive, vise à récompenser de manière équitable les efforts des collaborateurs.

Politique de Recrutement

Pour attirer les meilleurs talents, la politique de recrutement de la CDG s’appuie sur l’anticipation des besoins, l’égalité des chances et l’équité de traitement, tout en garantissant un environnement de travail stimulant et formateur.

Concours Groupe CDG 2024 (3 Postes)

Directeur ALM et Allocation Compte Propre

Principales Missions:

• Gestion des équilibres financiers et optimisation du bilan de la CDG:
  • Élaborer le cadre de gestion des équilibres bilanciels.
  • Développer l’allocation stratégique des actifs en concertation avec les branches et filiales.
  • Aligner les opportunités d’investissement et de financement avec les orientations stratégiques financières.
  • Mettre en place et gérer la politique ALM.
  • Identifier les leviers de création de valeur financière et les opérationnaliser en collaboration avec les parties prenantes.
• Gestion d’équipe:
  • Définir les plans d’actions annuels et suivre les indicateurs de réalisation.
  • Valider l’organisation des structures gérées.
  • Mettre en place les plans de développement des compétences des collaborateurs.
  • Garantir l’amélioration continue de la qualité des prestations.

Profil Recherché:

• Formation Bac+5, grande école ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences Requises:

• Excellente connaissance en analyse financière et gestion ALM.
• Grande capacité de leadership.
• Maîtrise des marchés et produits financiers.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, réactivité, et aptitude à négocier.

Date limite de candidature: 23 septembre 2024.
Poste basé à: Rabat.

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Chargé de Sécurité SI – SOC

Principales Missions:

• Participer à l’élaboration du programme de cybersécurité globale.
• Améliorer le dispositif de détection et de prévention sécurité SI.
• Mettre en œuvre et maintenir les solutions de supervision sécurité SI.
• Assurer une veille sur les différents aspects de sécurité SI.
• Suivre les plans de remédiation liés aux alertes cybersécurité.
• Produire les tableaux de bord de supervision sécurité SI.

Profil Recherché:

• Formation Bac+5, grande école d’Ingénieurs ou équivalent.
• Environ 2 ans d’expérience dans la sécurité des systèmes d’information.

Compétences Requises:

• Maîtrise des connaissances techniques en sécurité des réseaux et systèmes.
• Connaissances avancées des solutions de sécurité SI.
• Connaissance des référentiels de sécurité SI (OWASP, SANS).
• Rigueur, sens de l’organisation, et aptitude à travailler en équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle et de communication.

Date limite de candidature: 02 octobre 2024.
Poste basé à: Rabat.

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Analyste Financier OFS

Principales Missions:

• Analyse stratégique et financière:
  • Réaliser des analyses stratégiques et financières des opportunités d’investissement.
  • Effectuer des revues critiques des business plans.
  • Évaluer financièrement les cibles et analyser le rendement des investissements.
  • Suivre les travaux de due diligences.
  • Assurer une veille sur les secteurs concernés.
• Production de notes et de supports:
  • Produire des supports destinés aux instances de gouvernance.
  • Assurer le reporting des projets suivis.

Profil Recherché:

• Formation Bac+5, école de commerce, d’ingénieur, DESS ou MBA.
• Environ 3 ans d’expérience en cabinet de conseil, banques d’affaires ou gestion d’opérations financières.

Compétences Requises:

• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Sens de la rigueur et de responsabilité.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Communication efficace et aptitude aux contacts.
• Maîtrise des outils informatiques.

Date limite de candidature: 02 octobre 2024.
Poste basé à: Rabat.

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