l’ANAPEC offre (25) Postes d’emploi en France

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est une entité publique autonome dotée d’une indépendance juridique et financière. Ce réseau d’agences interagit directement avec les citoyens en offrant une gamme étendue de services.

En tant qu’acteur central du marché de l’emploi, l’ANAPEC facilite l’intégration professionnelle des jeunes diplômés et répond aux besoins des entreprises en ressources humaines. Elle propose également des conseils en gestion de l’emploi et en développement des compétences.

Actuellement engagée dans la mise en œuvre des stratégies d’emploi qualifié définies par les autorités, l’ANAPEC assume plusieurs responsabilités essentielles:

• Collecter et identifier les offres d’emploi auprès des employeurs afin d’optimiser la correspondance entre l’offre et la demande.
• Accueillir, informer et orienter les chercheurs d’emploi.
• Conseiller et orienter les jeunes entrepreneurs.
• Assister les employeurs dans l’identification de leurs besoins en compétences.
• Développer des programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
• Établir des partenariats avec les associations professionnelles pour encourager l’auto-emploi et soutenir les initiatives entrepreneuriales des jeunes.
• Exécuter des missions confiées par l’État, les collectivités locales ou d’autres entités publiques dans le cadre d’accords spécifiques.
• Fournir régulièrement des rapports à l’autorité de tutelle sur la dynamique du marché de l’emploi et des compétences.
• Concevoir et mettre à jour des répertoires détaillés des emplois et métiers.
• Gérer les offres d’emploi internationales et explorer les opportunités d’emploi à l’étranger pour les candidats à l’émigration.

Chaque action entreprise vise à renforcer l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché de l’emploi.

l’ANAPEC offre (25) Postes d’emploi en France

Un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, spécialisé dans la transformation de la viande, recherche activement 15 Frigoristes et 10 Électromécaniciens de Maintenance d’Équipements pour des postes en CDI et CDD. Les opportunités sont ouvertes en France, offrant des environnements de travail dynamiques et stimulants.

Missions des Frigoristes (H/F):

• Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements frigorifiques.
• Intervenir sur les installations afin de garantir leur bon fonctionnement.
• Suivre les procédures de sécurité et de conformité aux normes en vigueur.
• Réaliser des contrôles périodiques et préventifs des équipements.

Profil recherché pour les Frigoristes (H/F):

• Formation technique en réfrigération ou équivalent.
• Expérience préalable en maintenance d’équipements frigorifiques.
• Maîtrise des outils et équipements de diagnostic.
• Capacité à travailler en équipe et à résoudre rapidement les problèmes techniques.
• Connaissances en réglementation liée aux fluides frigorigènes appréciées.

Missions des Électromécaniciens de Maintenance d’Équipements (H/F):

• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
• Identifier les pannes et assurer les réparations des équipements mécaniques et électriques.
• Participer à l’installation et à l’optimisation des machines industrielles.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements en respectant les délais et procédures de sécurité.
• Assurer un suivi des interventions et rédiger des rapports d’activités.

Profil recherché pour les Électromécaniciens de Maintenance d’Équipements (H/F):

• Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la maintenance d’équipements industriels.
• Compétences en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
• Aptitude à travailler en équipe et à suivre les procédures de sécurité strictes.

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