Emploi Maroc : Adidas recrute plusieurs profils

Fondée en 1949 par Adolf « Adi » Dassler, Adidas tire son nom de la fusion de son surnom et de la première syllabe de son nom de famille. Après une première collaboration avec son frère, qui a ensuite lancé la marque concurrente Puma, Adolf Dassler a poursuivi seul le développement de l’entreprise.

En 1990, le rachat par Bernard Tapie a permis un retour à la rentabilité. La direction a été ensuite reprise par Robert Louis-Dreyfus en 1993, puis en 2005, Adidas a élargi son influence en acquérant son concurrent Reebok.

Aujourd’hui, Adidas compte parmi les dix marques les plus reconnues au monde et occupe une position de leader en Europe dans le domaine des équipements sportifs.

Emploi Maroc : Adidas recrute plusieurs profils

Senior Specialist OBF – Casablanca

Objectif et Rôle Global au sein de l’Organisation:

Assurer l’exécution des commandes de divers clients, garantissant la livraison complète des commandes de vente dans les délais requis.

Responsabilités Clés:

• Exécuter les livraisons client conformément aux exigences commerciales.
• Gérer quotidiennement les activités pour garantir la livraison dans les délais.
• Coordonner les arrangements de livraison pour les magasins de détail, la vente en gros et les filiales.
• Maintenir à jour les commandes en fonction des dernières données de produits.
• Traiter les demandes de commandes initiées par l’équipe commerciale et le service client.
• Soutenir la facturation des commandes en respectant les directives établies.
• Générer et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes.
• Coordonner avec l’entrepôt pour garantir la bonne exécution des commandes.
• Améliorer les processus existants et identifier des possibilités d’optimisation.

Indicateurs de Performance (KPI’s):

• OTA/COTA (Disponibilité à temps)
• OTIF/COTIF (Exécution à temps)
• Précision des commandes
• Exécution des commandes dans les délais

Relations Clés:

• Interactions quotidiennes principalement avec les parties prenantes internes (Supply Chain Management, Customer Service, Ventes, Finance, 3PL, Entrepôt).

Compétences et Connaissances Requises:

• Connaissance de la chaîne d’approvisionnement et/ou de la logistique.
• Excellente capacité de résolution de problèmes.
• Attention supérieure aux détails et précision.
• Capacité à travailler en équipe avec des compétences en planification, organisation et reporting.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Connaissance de SAP (module Ventes et Distribution, un atout).
• Maîtrise de l’anglais et de l’arabe, un avantage.

Qualifications:

• Diplôme universitaire reconnu.
• 2+ ans d’expérience dans un environnement de chaîne d’approvisionnement, idéalement dans l’industrie de l’habillement, de la mode, des chaussures ou FMCG.

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Conseiller/ère de Ventes – Témara

Objectif et Rôle Global au sein de l’Organisation:

Contribuer à atteindre ou dépasser les objectifs de ventes et les indicateurs de performance clés en magasin en établissant une forte relation avec les clients et en promouvant les valeurs de la marque.

Responsabilités Clés:

• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes du magasin.
• Créer une expérience de marque exceptionnelle pour chaque client.
• Assurer la connaissance des produits et de la saison pour une meilleure assistance en magasin.
• Maintenir un environnement attrayant et sécurisé pour les clients.
• Gérer les transactions de vente rapidement et précisément.
• Réduire les pertes par une sensibilisation accrue aux points de vente.
• Travailler en équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
• Participer activement aux programmes de formation et appliquer les compétences acquises.

Relations Clés:

• Clients
• Équipe et Superviseur

Compétences et Qualifications Requises:

• Expérience dans le commerce de détail axé sur le sport, la mode ou le commerce.
• Compétences de base en numératie, littératie et communication.