Al Barid Bank, en tant que filiale de Barid Al-Maghrib, se positionne en leader du marché bancaire des particuliers au Maroc. Avec un réseau étendu de plus de 1 900 points de vente, la banque offre la plus large couverture nationale, permettant à chaque citoyen un accès facilité à une gamme complète de produits et services bancaires.
Le succès de cet établissement repose sur une gestion optimisée des ressources humaines, en garantissant un environnement de travail favorable au bien-être des collaborateurs, enrichi par des opportunités d’évolution et des formations sur mesure, pour un développement professionnel complet.
Le processus de recrutement se distingue par une approche rigoureuse, éthique et engagée en faveur de la non-discrimination. L’attribution des postes se base sur les compétences, la motivation et l’expérience, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture. Une attention particulière est accordée aux collaborateurs en situation de handicap afin de favoriser leur maintien dans l’emploi et leur progression professionnelle.
Pour les jeunes diplômés, des concours sont organisés afin de garantir l’égalité des chances, de valoriser le mérite et de soutenir le recrutement régional, participant ainsi à la dynamisation de l’emploi dans les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs dans leur environnement local.
La politique de formation répond aux évolutions du secteur bancaire et aux attentes des collaborateurs et des différentes entités de la banque. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration adapté, prenant en compte la diversité des métiers et les spécificités des activités. Ce parcours inclut des stages d’immersion, d’observation et des formations spécifiques, renforcés par la journée « IDMAJ », un moment privilégié de rencontre avec les dirigeants de la banque. Cette démarche vise à développer les compétences nécessaires à la progression professionnelle, contribuant ainsi à l’amélioration continue de la performance globale de la banque.
Al Barid Bank recrute: Ingénieurs en Développement Informatique
Al Barid Bank recherche un Ingénieur Études et Développement Informatique passionné par le développement logiciel et l’innovation, prêt à relever des défis technologiques et contribuer activement à des projets de transformation numérique.
Missions:
- Analyser et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes.
- Concevoir et développer des architectures logicielles robustes, utilisant des langages tels que C++, Java, et C#.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications en place pour garantir leur performance et leur stabilité.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 en Informatique ou équivalent.
- Expérience: Minimum de 2 ans en développement logiciel, idéalement dans un environnement bancaire ou financier.
- Compétences: Excellente maîtrise des langages de programmation (C++, Java, C#), et solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
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