Amazon Recrute (RH et Ingénierie Logicielle)

Amazon s’engage à être l’entreprise la plus centrée sur ses clients à l’échelle mondiale, en simplifiant l’accès à une vaste sélection de produits en ligne. Des prix compétitifs et une offre diversifiée permettent de surpasser régulièrement les attentes des consommateurs, renforçant ainsi une position de leader incontesté dans le commerce électronique international.

Fondée en 1995 par Jeff Bezos, Amazon.com avait pour ambition initiale de transformer l’expérience des amateurs de livres. Internet a offert une opportunité unique de permettre aux clients d’explorer des millions de titres en un seul clic. En moins d’un mois, des commandes en provenance de 45 pays ont été expédiées depuis un entrepôt situé près de Seattle.

L’évolution d’Amazon, d’un site de vente en ligne à une plateforme de développement et un partenaire global de l’e-commerce, repose sur une culture d’innovation constante. Les meilleurs experts du secteur y travaillent pour concevoir et développer des technologies visant à optimiser l’expérience des acheteurs et des vendeurs à travers le monde.

Amazon Recrute (RH et Ingénierie Logicielle)

Amazon, leader mondial de l’innovation et de l’expérience client, offre des opportunités uniques pour des professionnels ambitieux et des talents prometteurs. Deux postes stratégiques sont à pourvoir:

Senior Human Resources Business Partner, Field – CS – HR

Responsabilités principales:

• Gérer et déployer des projets RH complexes et piloter des initiatives de changement, incluant l’implémentation de nouveaux outils et technologies pour un meilleur soutien des parties prenantes.
• Conduire des programmes d’engagement des employés, jouer le rôle d’expert en relations employé-employeur, et surveiller les retours des employés pour améliorer les relations, la fidélisation et les programmes de récompense.
• Gérer les relations sociales et les cas complexes en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, en intégrant les évolutions législatives dans les politiques RH.
• Élaborer des plans axés sur les personnes pour répondre aux besoins de l’entreprise en alignant les talents sur les stratégies commerciales.
• Faciliter et gérer les processus d’évaluation des talents et de planification de la relève en partenariat avec les managers.
• Exploiter les données analytiques pour améliorer les processus, l’engagement des employés et l’alignement des politiques.
• Encadrer et coacher les leaders au sein de l’organisation Customer Service.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent par expérience.
• Expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique (distribution ou production).
• Maîtrise approfondie du droit du travail marocain et capacité à appliquer la législation en vigueur.
• Expertise dans l’utilisation des outils MS Office et des systèmes d’information RH.
• Excellente maîtrise des langues anglaise, française et arabe à l’écrit comme à l’oral.
• Compétences en analyse de données pour soutenir la prise de décision.
• Capacité d’influence et de leadership.

Qualifications préférées:

• Expérience dans un environnement international.
• Expertise en gestion de projets impliquant des parties prenantes à distance.

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Software Development Engineer Intern

Responsabilités principales:

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir et lancer des produits et services innovants.
• Développer des technologies dans un environnement de calcul distribué, contribuant à des changements fondamentaux dans l’industrie.
• Concevoir des solutions pour exécuter des prédictions sur des systèmes distribués en utilisant des technologies de pointe.
• Construire des systèmes de stockage, d’indexation et de requêtes distribués, évolutifs, tolérants aux pannes, économiques et faciles à utiliser.
• Travailler dans un environnement agile pour garantir une livraison de logiciels de haute qualité.

Profil recherché:

• Inscription en cours dans un programme de Bachelor ou Master en informatique, ingénierie informatique ou domaine connexe.
• Familiarité avec la syntaxe de langages comme Java, C/C++ ou Python.
• Connaissances en conception orientée objet, conception d’algorithmes, structures de données, résolution de problèmes et analyse de complexité.

Qualifications préférées:

• Expérience antérieure en stage technique.
• Expertise dans les systèmes distribués, les algorithmes et les bases de données relationnelles.
• Connaissances en optimisation mathématique (programmation linéaire et non linéaire).
• Capacité à articuler des défis et solutions techniques de manière claire.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes et abstraits.

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