AXA Services Maroc est le centre d’expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance
Présents à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 900 collaborateurs.
Nous rejoindre :
- C’est choisir la première marque d’assurance mondiale
- C’est bénéficier d’une multitude d’avantages bien au-delà des normes du marché
- C’est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
- C’est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d’entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers :
Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l’assurance :
- La vente de contrats
- La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
- La gestion des sinistres Auto et Habitation
- Le règlement des prestations Santé
- La mise en jeu des garanties Assistance
- La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
- La gestion des contrats Epargne »
AXA recrute :Prime allant jusqu’à 8000 dhs – Rabat / Salé
Poste :
En qualité de Commercial en Assurance, vous serez amené à :
- Contribuer au développement du portefeuille client par la vente de services et produits d’assurance,
- Établir des devis dans l’objectif de les transformer en contrat,
- Conseiller les clients et les accompagner dans le choix des formules et options à souscrire,
- Gérer les dossiers clients pour finaliser la souscription de leurs contrats d’assurance.
Profil recherché :
De formation bac+2 et plus, vous :
- Maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit,
- Maîtrisez les techniques de vente par téléphone ainsi que les logiciels de bureautique,
- Avez la fibre commerciale,
- Êtes combatif et vous aimez les défis et challenges,
- Avez une excellente faculté d’écoute et de persuasion.
Nous vous offrons:
- Une formation rémunérée dès le premier jour et perçue dès le premier salaire,
- Une politique parentale se positionnant bien au-delà des normes du marché : Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 4 semaines avec maintien de 100% du salaire,
- Une Prime d’Aïd Al Adha allant jusqu’à 2000 Dh,
- Indemnité repas,
- Une Protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance),
- Avantages en nature (transport, cadeaux nouveaux nés..),
- Actionnariat salarié,
- Conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter…).
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