Aya Gold & Silver recrute de nouveaux profils

Aya Gold & Silver, producteur d’argent canadien en forte croissance, opère principalement au Royaume du Maroc.

Unique société minière exclusivement argentifère cotée à la Bourse de Toronto, Aya exploite la mine d’argent à haute teneur de Zgounder et mène des explorations sur des sites prometteurs le long de l’Accident Sud-Atlasique, incluant d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. Par ailleurs, Aya possède le projet aurifère Tijirit en Mauritanie, actuellement en phase d’étude de faisabilité.

Dans le cadre de son expansion, Aya Gold & Silver renforce ses équipes en intégrant des compétences diversifiées, notamment dans le domaine de la maintenance.

 Aya Gold & Silver recrute de nouveaux profils

Aya Gold & Silver, acteur de premier plan dans le secteur minier, est en quête de talents pour plusieurs postes stratégiques. Ces opportunités sont idéales pour des professionnels expérimentés, dynamiques et engagés souhaitant rejoindre une équipe innovante et motivée.

Chargé(e) des Ressources Humaines Site – Taliouine

Lieu de travail: Mine de Zgounder, Askaoun, Cercle de Taliouine, Province de Taroudant.
Type de contrat: CDI
Horaires: Rotation de 20 jours de travail / 10 jours de repos (9,5 heures par jour)
Avantages: Hébergement et restauration pris en charge.

Missions:

• Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise et les projets RH (mobilité, recrutements, entretiens de développement).
   
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés en coordination avec les entités de médecine de travail et HSE.
• Suivre les processus d’intégration pour les intérimaires et les stagiaires.
• Gérer la carrière des collaborateurs et animer les processus RH.
• Tenir à jour les dossiers individuels, assurer la gestion administrative (congés, demandes des employés, gestion disciplinaire).
• Participer aux diagnostics RH, élaborer les rapports d’activité et les tableaux de bord RH.
• Appliquer la réglementation sociale, veiller au respect des obligations légales et assurer la protection sociale.
• Organiser les élections professionnelles et maintenir des relations saines avec les partenaires sociaux.

Profil recherché:

• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience de 3 à 5 ans en RH, dans les secteurs minier, cimenteries, aciéries ou BTP.
• Maîtrise du Code du travail et des logiciels RH.
• Compétences en gestion de projet, analyse des données, écoute active, et leadership.
• Bon niveau en français et anglais.

 

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Assistant(e) Moyens Généraux – Casablanca

Type de contrat: CDI

Missions:

• Gérer les installations, leur maintenance et organiser l’espace de travail.
• Superviser l’équipe de sécurité et gérer le courrier (réception, tri, archivage).
• Gérer les achats non liés à la production (fournitures, meubles, produits d’entretien).
• Superviser les prestataires externes (sécurité, nettoyage).
• Coordonner la logistique, le transport et l’organisation des événements internes et externes.

Profil recherché:

• Diplôme BAC+2 en gestion d’entreprise, achats ou logistique.
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de négociation, sens de l’organisation, rigueur et dynamisme.
• Aisance relationnelle et capacité de communication.
• Bon niveau d’anglais.

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Chargé(e) des Achats et Logistique – Casablanca

Type de contrat: CDI

Missions:

• Prospecter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
• Gérer les opérations d’achat (demande d’offres, comparatifs, bons de commande).
• Suivre les importations (assurance, dédouanement) et la livraison des commandes.
• Assurer la satisfaction des exigences des clients internes et participer aux réunions de direction.
• Évaluer les fournisseurs et participer à l’amélioration des KPI achats.

Profil recherché:

• Bac +4 en commerce, ingénierie ou commerce international.
• Expérience de 2 ans en achats et logistique, dans le secteur industriel.
• Connaissance des lois du commerce international et des Incoterms.
• Compétences en négociation, analyse de données, sens des résultats et travail en équipe.
• Bon niveau d’anglais.

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