Bank Of Africa recrute de nouveaux profils

Bank Of Africa s’impose comme une institution de référence dans le secteur bancaire, offrant une gamme complète de services financiers. En tant que membre d’un groupe régional majeur à rayonnement international, l’institution dessert plus de 2 millions de clients à travers un réseau de plus de 600 agences au Maroc, ainsi que de nombreux points de vente à l’international, grâce à l’engagement de plus de 5 000 collaborateurs.

Avec une solidité financière avérée, Bank Of Africa bénéficie également d’une riche diversité de compétences et d’expertises modernes. Portée par des valeurs d’ouverture, de proximité et d’excellence, cette réussite a permis de consolider un groupe financier de premier plan à l’échelle continentale, présent dans 32 pays, dont 21 en Afrique.

Bank Of Africa recrute de nouveaux profils

Bank Of Africa, dans le cadre de son développement stratégique, recrute pour divers postes clés afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance. Les profils recherchés sont détaillés ci-dessous:

Chef de Projets Compliance

Principales missions:

• Coordination des projets au sein de la Banque et du Groupe.
• Accompagnement des filiales dans le déploiement des projets de transformation et d’alignement aux réglementations.
• Supervision de la mise en conformité avec la réglementation FATCA.

Profil recherché:

• Expérience avérée en gestion de projets de conformité, idéalement dans le secteur bancaire.

---

Chargé d’Investissement PME

Principales missions:

• Analyse et étude des dossiers de financement des investissements pour évaluer leur faisabilité, opportunité et les risques associés.
• Examen des dossiers de restructuration des créances en souffrance.
• Contribution au montage et à la préparation des dossiers de financement et de restructuration.

Profil recherché:

• Solide expertise en analyse financière et gestion des investissements, particulièrement dans le cadre des PME.

---

Auditeurs (Junior et Sénior)

Profils et expérience:

• Auditeurs Juniors & Séniors: 0 à 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou entité de contrôle (connaissance approfondie du secteur bancaire requise pour les auditeurs séniors).
• Auditeurs Chefs de mission: 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou entité de contrôle (expertise pointue indispensable).
• Auditeurs SI Séniors: Diplômé(e) d’école d’ingénieurs en informatique ou titulaire d’un Master en sécurité de l’information, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

---

Analyste Quantitatif de Risque Senior

Profil:

• Formation Bac+5 en école d’ingénieur.
• Expérience: 0 à 10 ans.

Principales missions:

• Modélisation des risques (notation, scoring, limites, etc.).
• Conception et mise en place d’indicateurs et de reportings de pilotage des risques.
• Analyse quantitative du risque de crédit et études ponctuelles.
• Utilisation de l’outil SAS pour la modélisation du risque de crédit.
• Backtesting et recalibrage des modèles de notation (PD, LGD, EAD).
• Gestion des bases de données et mise en place d’entrepôts de données liés au risque.
• Production des limites sectorielles et par groupe d’affaires.

Postulez ici