La Banque Populaire est une institution financière marocaine de premier plan, connue pour offrir une gamme complète de services bancaires aux particuliers, entreprises et institutions. Fondée en 1926, elle est l’un des principaux acteurs du secteur bancaire au Maroc, avec un réseau étendu d’agences et de bureaux à travers le pays.
Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) se distingue par son modèle mutualiste et universel, ancré dans des valeurs de solidarité et de mutualité qui imprègnent son organisation et son fonctionnement au Maroc.
Le GBCP est composé de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire, structure centrale organisée sous forme de société anonyme cotée en Bourse, ainsi que de filiales spécialisées, de fondations, et de banques et représentations à l’international.
(4) Postes Disponibles à la Banque Populaire
Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine
La Banque Centrale Populaire recrute pour son entité, la Banque Privée, un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine. Ce poste clé vise à développer et gérer un portefeuille de clients haut de gamme, tout en offrant un service personnalisé et optimisé.
Missions principales:
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme.
- Assurer la gestion de la relation commerciale avec les clients et prospects en veillant à leur satisfaction et à la rentabilité des opérations.
- Piloter la gestion patrimoniale en collaboration avec les experts de la Banque, selon une approche personnalisée définie par la Banque Privée.
- Définir et mettre en œuvre un plan d’action individuel pour saisir les opportunités du portefeuille et atteindre les objectifs fixés.
- Conquérir de nouveaux clients éligibles à la gestion patrimoniale en développant des synergies avec les autres entités de la banque et les filiales partenaires.
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions techniques, juridiques, fiscales et économiques, afin d’offrir un conseil pertinent aux clients.
- Développer une expertise approfondie des produits financiers, d’assurance et de prévoyance proposés par la Banque.
Compétences et qualités requises:
- Expérience réussie dans les métiers de la banque ou de la gestion de patrimoine.
- Fort intérêt pour les produits financiers.
- Excellentes compétences relationnelles et présentation professionnelle.
- Ambition, dynamisme et forte orientation commerciale.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur et respect des délais.
- Curiosité intellectuelle et sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et des marchés financiers.
- Bilinguisme FR/AR, une autre langue serait un atout.
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Chef de Projet RH (H/F)
La Banque Centrale Populaire recrute pour son entité « Performance et Rémunération » un(e) Chef de Projet RH en charge de la rémunération. Ce rôle stratégique consiste à gérer et optimiser l’ensemble des processus de rémunération fixe et variable au sein de l’organisation.
Missions principales:
- Gérer et suivre la campagne annuelle de valorisation de la performance.
- Réaliser les travaux d’analyse liés à l’impact de l’évaluation sur la rémunération (augmentations promotionnelles, évolutions des indices et hiérarchiques).
- Piloter les évolutions du système de rémunération fixe et variable.
- Optimiser les différents éléments de rémunération pour garantir une gestion performante et équitable.
Compétences et qualités requises:
- Esprit d’initiative et capacité de synthèse.
- Rigueur, autonomie, engagement et réactivité.
- Capacité à piloter des projets complexes avec une attention particulière aux détails.
Expérience professionnelle souhaitée:
- Entre 6 et 9 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement en gestion de la rémunération.
Formation requise:
- Diplôme d’une grande école de commerce ou équivalent.
Administrateur Fonctionnel – Normalisation Comptable & Administration des Progiciels
La Banque Centrale Populaire recrute pour son entité Administration Fonctionnelle un(e) Administrateur Fonctionnel (H/F). Ce poste implique la gestion des ressources et des projets tout en assurant l’administration efficace des progiciels comptables et fonctionnels.
Missions principales:
- Gérer les ressources et les projets de la direction.
- Organiser et piloter les activités de l’équipe.
- Maîtriser le paramétrage et l’administration des outils composer AIS/traducteur MVS.
- Gérer le recyclage des CRE au sein d’Interplay AIS.
- Assurer le suivi de la piste d’audit dans Datastore AIS.
- Gérer les immobilisations dans le progiciel Masterpiece (MP).
- Maîtriser la comptabilité générale et les services communs dans Masterpiece.
- Gérer la comptabilité fournisseur dans Masterpiece.
- Avoir des connaissances sur les arrêtés des comptes STECHELLE.
Compétences et qualités requises:
- Capacité d’analyse, rigueur et engagement personnel.
- Force de proposition pour accompagner les nouveaux projets et leur mise en œuvre.
Domaines d’excellence souhaités:
- Expertise dans les outils de comptabilité, notamment AI Suite et Masterpiece.
Expérience professionnelle souhaitée:
- Entre 6 et 9 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
Niveau d’études requis:
- Diplôme de niveau BAC+5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
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Contrôleur Permanent des Activités de Financement (H/F)
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Contrôleur Permanent au sein du Centre de Responsabilité « Contrôle Permanent des Activités de Financement ». Ce poste clé vise à assurer le bon déroulement des contrôles permanents et à accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus de financement.
Missions principales:
- Dérouler les campagnes de contrôle permanent de niveau 2 (N2).
- Assister et accompagner les contrôleurs dans leurs missions.
- Consolider les résultats des contrôles effectués.
- Participer à l’élaboration et à l’optimisation du référentiel de contrôle N2.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 ou plus en Finance, Audit ou Commerce International.
- Expérience significative dans le secteur bancaire, notamment au sein du réseau (agence ou centre d’affaires) ou en audit interne.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
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