Banque Populaire recrute Deputy Manager et Consulting Project Manager

Le groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Deputy Manager

Missions:

Stratégie et transformation:

• Co-construction des feuilles de route stratégiques des Filiales Internationales, en s’assurant de leur cohérence avec les orientations du Groupe;
• Accompagnement des Filiales dans l’opérationnalisation, la déclinaison et l’appropriation des feuilles de route stratégiques, qui doivent se traduire en plans de transformation;
• Pilotage de l’avancement des plans de transformation des Filiales, tant en termes de mise en œuvre qu’en termes d’impacts financiers;
• Couverture des problématiques relatives à l’actionnariat: apports en capitaux, relations avec les coactionnaires, renforcement ou réduction de la participation au capital des Filiales, etc.

Pilotage de la performance des Filiales Internationales:

• Suivi des réalisations financières et commerciales des Filiales couvertes;
• Animation du dialogue de performance ayant pour cadre les orientations stratégiques ainsi que les objectifs et les PMTs validés par les instances de gouvernance;
• Analyses spécifiques sur des problématiques financières / business qui peuvent être requises par la Direction Générale;
• Animation du processus budgétaire avec les Filiales couvertes: cadrage, ajustements, trajectoires financières, risques, etc.

Synergies:

• Identification d’éventuelles synergies entre les différentes entités du Groupe impliquant les Filiales couvertes: synergies de revenus, de coûts, de savoir-faire, opérationnelles, etc;
• Cadrage de la mise en œuvre des synergies, ainsi que la conduite de leur mise en œuvre et leur pilotage;
• Coordination de la collaboration entre les différentes entités, ainsi que la proposition des modalités de partage de la valeur tout en soumettant les éventuels arbitrages à la Direction Générale du Groupe.

Compétences:

• Esprit analytique;
• Problem Solving;
• Compétences financières solides;
• Project Management.

Profil comportemental souhaité:

• Facilité et rapidité d’adaptation;
• Ouverture d’esprit et pragmatisme;
• Capacité d’écoute et de communication.

Niveau d’études recherché:

Bac + 5 | Grandes Ecoles de Commerce & d’Ingénierie

Domaines d’excellence souhaités:

Banque, cabinet de conseil

Expérience professionnelle souhaitée:

5 ans et plus.

Postulez ici

Consulting Project Manager

Missions:

Clients / Services:

• Veiller à ce que la solution livrée est en parfaite adéquation avec le besoin;
• Garantir le respect des engagements pris sur les missions de conseil, en coordonnant et en pilotant intégralement l’ensemble des projets à charge en respectant les normes de la Banque;
• Garantir l’efficacité des nouveaux processus et la souplesse de leur déploiement en faisant un diagnostic organisationnel et en apportant un accompagnement à la mise en œuvre de la cible;
• Contribuer à optimiser les modes de fonctionnement internes en assurant la gestion des projets organisationnels, de Lean des processus métiers et supports de la Banque.

Finances / Coûts:

• Contribuer à la maîtrise des risques sur les projets, susceptibles d’engendrer des dépassements de charges et de budget;
• Veiller à la productivité démontrée par toutes les équipes Projet dans la réalisation de leurs travaux.

Moyens / Méthodes:

• Veiller à la qualité des productions de son équipe en validant leurs livrables en interne avant transmission aux différentes parties prenantes et en s’assurant du respect de la conformité des projets aux normes des qualités attendues.

Équipe / Coopérations:

• Contribuer à l’efficacité personnelle et à la montée en compétences de chaque consultant en encadrant les travaux de l’équipe Projet;
• Coacher les consultants Juniors et Seniors sous sa responsabilité en s’assurant du développement de leurs compétences.

Compétences:

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Communication efficace;
• Certifications sur les domaines de compétences (optionnelle).

Profil comportemental souhaité:

• Volonté de persuasion;
• Flexibilité;
• Résistance au stress;
• Extraversion / Rationalisme;
• Méthode / Organisation;
• Travail en équipe;
• Rigueur et Organisation.

Niveau d’études recherché:

Bac + 5 | Grandes Ecoles de Commerce & d’Ingénierie

Domaines d’excellence souhaités:

Management de projet classique et agile, AMOA /BA, PMO, Organisation & Excellence opérationnelle, Maitrise d’un ou plusieurs domaines et socles de l’activité bancaire.

Expérience professionnelle souhaitée:

5 ans et plus dans une Banque ou dans un Cabinet de Conseil opérant dans le Secteur bancaire.

Postulez ici