Capgemini Maroc recrute ( 5 postes)

Capgemini Maroc توظف 5 مناصب

Capgemini est une entreprise de services du numérique française créée par Serge Kampf en 1967 à Grenoble, sous le nom de Sogeti. Il s’agit du cabinet de conseil qui a le plus gros chiffre d’affaires du pays et elle figure parmi les dix plus grosses du secteur mondialement. Basée à Paris, la société fait partie du CAC 40 à la Bourse de Paris. Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017. Plus d’informations sur www.capgemini.com.

Capgemini Maroc recrute ( 5 postes)

Consultant Test Fonctionnel – Rabat

Poste :

• Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules
• Participer à la stratégie et à la conception des tests
• Réceptionner les environnements de tests
• Elaborer et mettre en place les outils de tests
• Créer les données de tests, écrire les procédures
• Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests
• Consigner les résultats de l’exécution des tests
• Participer à l’écriture du rapport de synthèse
• Suivre les anomalies
• Rédiger des plans de test et des scripts ou automates de tests
• Mettre à jour les référentiels de tests
• Proposer et mettre en oeuvre les actions qualité, préventives ou correctives
• Réaliser la revue de tests

Profil recherché :

• Etre lauréat d’une grande école d’ingénierie ou équivalent (BAC+5)
• Avoir un bon niveau de français et d’anglais (Niveau intermédiaire avec une bonne compréhension)
• Avoir un minimum de 2 ans d’expériences dans un poste similaire
• Etre force de persuasion et avoir un sens du leadership développé
• Maîtriser des méthodes, des normes et des outils de développement logiciel  … 
• Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies (Quality Center, Mantis, JIRA) 
• Connaître les techniques et méthode de livraison/déploiement en continue 
• Connaître les processus et outillages agile, notamment Scrum