DXC Technology توظف 6 مناصب
DXC Technology est née en Avril 2017
d’une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP
Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans
d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent
plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC
Technology, leader mondial des services d’intégration & d’infogérance et le
Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis,& Casa
NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d’accompagner les très
grands comptes et donneurs d’ordre publics et privés dans leur transformation
digitale et d’adresser ainsi l’ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement,
l’Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics,
Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le
Conseil.
Poste :
Responsabilités:
Analyser les besoins du client
Effectuer le paramétrage
Rédiger les spécifications fonctionnelles
Venir en support aux développeurs
Effectuer le testing fonctionnel
Profil recherché :
Profil d’entrée :
-Niveau de formation : Formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d’ingénieur,
universitaire)
-Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 3 ans d’expérience dans un ERP RH
(SAP HR…)
Compétences techniques:
-Bonne connaissance des métiers de la paie et des RH (processus de paie, gestion
administrative, gestion des absences etc.)
-Expérience dans l’analyse fonctionnelle et le paramétrage de logiciels de
gestion
-Connaissance du language SQL
-Idéalement: Connaissance d’un logiciel RH.
Compétences comportementales:
-Sens du service client
-Respect des engagements (délais, qualité des livrables etc.)
-Travail en équipe
-Sens de l’analyse, de synthèse, d’écoute et de rédaction
-Esprit d’initiative
-Forte réactivité
-Autonomie
Compétences linguistiques:
..Français
..Anglais
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