La Fondation Arrawaj, anciennement connue sous le nom d’Albaraka, occupe une place prépondérante dans le secteur de la microfinance au Maroc depuis plus de deux décennies. Forte de 2000 collaborateurs et disposant d’un réseau de 208 agences, elle se consacre à soutenir les personnes exclues du marché du travail, en leur offrant des solutions de financement adaptées pour les aider à créer leur propre entreprise. Chaque jour, de nouveaux projets prennent vie, insufflant un véritable sens à chaque métier.
Intégrer la Fondation Arrawaj, c’est donner un sens profond à son activité professionnelle, en alignement avec des valeurs fortes, tout en œuvrant pour une cause noble. L’opportunité de participer à la concrétisation de micro-projets dans divers secteurs tels que l’agriculture, la restauration, le commerce de détail ou l’artisanat, apporte une satisfaction quotidienne, tout en contribuant au développement économique du pays.
Rejoindre les équipes de la Fondation, c’est encourager l’esprit entrepreneurial et jouer un rôle clé dans l’émergence de projets viables à travers tout le royaume. L’accompagnement offert permet à de nombreux Marocains de lancer et de pérenniser leurs activités économiques.
La Fondation Arrawaj est également synonyme de dynamisme, offrant à ses collaborateurs un environnement propice à l’épanouissement professionnel, des perspectives d’évolution attrayantes, ainsi qu’un cadre social de qualité.
la Fondation Arrawaj: (3) Postes Ouverts
Responsable SIRH – Rabat
La Fondation Arrawaj recherche un Responsable SIRH pour assurer la gestion et le développement de son système d’information des ressources humaines. Ce poste clé implique la maintenance des applications RH, la gestion des bases de données, ainsi que la supervision des projets SIRH.
Responsabilités principales:
- Administration des bases de données et applications RH: Assurer la sauvegarde quotidienne, installer les applications et maintenir leur bon fonctionnement.
- Maintenance évolutive et corrective: Garantir la sécurité des accès et effectuer les mises à jour nécessaires.
- Gestion des projets SIRH: Analyser les besoins, comparer les solutions, proposer des plans d’action et gérer les tests et la réception des livrables.
- Portail RH: Gérer les accès, le contenu et assurer la maintenance du portail RH.
- Système décisionnel RH: Produire des rapports RH hebdomadaires et mensuels, ainsi que des données pour le Comité de Direction Générale.
- Rémunération: Réaliser des études sur la masse salariale, préparer les calculs de primes et gérer les augmentations annuelles.
- Autres projets RH: Développer et maintenir les interfaces automatisées, préparer le budget de la masse salariale et participer aux processus d’évaluation annuelle des performances.
Profil recherché:
- Compétences techniques: Maîtrise des systèmes d’information RH, bases de données et développement informatique.
- Connaissances en paie et fiscalité des salaires.
- Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et la gestion de projets SIRH.
- Qualités personnelles: Rigueur, organisation, précision et clarté dans l’exécution des missions.
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