G4S est une entreprise mondiale spécialisée dans les services de sécurité. Fondée en 1901 et basée à Londres, elle offre une gamme variée de services, y compris la gestion de la sécurité physique, la sécurité électronique, la gestion des risques, et les solutions de sécurité pour des événements et des entreprises. G4S opère dans plusieurs pays et se concentre sur la protection des biens, des personnes et des informations.
G4S opère dans plus de 125 pays et emploie plus de 635 000 personnes. Leader sur le marché marocain, G4S compte plus de 9 000 collaborateurs.
Carrières chez G4S
Leader mondial des solutions de sécurité, G4S assure la protection et le bien-être de millions de personnes à travers divers secteurs, tels que les aéroports, les ambassades, les transports de fonds, les banques, les commerces et lors d’événements internationaux de sport, de culture et de divertissement. En collaboration avec des gouvernements de premier plan, G4S protège des personnes et des infrastructures parmi les plus sensibles et stratégiques au niveau mondial.
Intégrer G4S permet d’accéder à un environnement de défis stimulants et d’opportunités de carrière au sein de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée mondiale. Trois niveaux de placement sont proposés, garantissant un positionnement adapté aux compétences et aspirations.
Sécurité Physique
Face à des menaces diverses et en constante évolution, G4S propose des solutions de sécurité sur mesure, basées sur une expertise approfondie et des ressources conséquentes. Plus de 400 entreprises de secteurs variés confient à G4S la gestion de leurs risques, incluant le déploiement d’agents de sécurité, la surveillance, la gestion de crises, la planification, la formation ainsi que des services de conseil en sécurité.
Au Maroc, G4S se distingue par des processus de sélection rigoureux et un programme de formation avancé, garantissant des équipes d’agents de sécurité en uniforme pour plusieurs secteurs d’activité. Les opportunités de contribuer à la sécurité avec G4S sont nombreuses et engageantes.
(7) Nouveaux postes chez G4S
Branch Operations Manager – Agadir
La mission principale du Branch Operations Manager est d’assurer la réalisation des objectifs opérationnels, financiers et de service à la clientèle dans sa zone d’affectation.
Responsabilités:
- Mettre en œuvre des actions cohérentes avec la politique globale de l’entreprise pour la gestion courante.
- Superviser et encadrer le personnel de sécurité de la région.
- Motiver et diriger les équipes à travers un management stratégique.
- Coordonner les interactions entre les responsables et les équipes affectées aux clients.
- Garantir la sécurité, le bien-être et la santé du personnel sur site.
- Contrôler et évaluer les prestations selon les normes en vigueur.
- Gérer les moyens techniques, financiers et humains.
- Veiller au respect du cahier des charges, ainsi qu’aux engagements Qualité, Sécurité et Environnement.
- Déployer le système qualité pour contribuer à la satisfaction des clients.
- Effectuer une veille commerciale (marché, concurrence).
- Analyser les données des tableaux de bord et justifier les résultats des activités de gardiennage, tout en préparant des plans d’action.
Qualifications:
- Bac+4 ou Bac+5.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans le même secteur.
Qualités personnelles:
- Esprit d’initiative, sens de la communication, rigueur, autonomie.
- Esprit d’organisation, résistance au stress, aisance relationnelle.
Compétences:
- Management de projet et pilotage de missions.
- Maîtrise de la relation client et des techniques de négociation.
- Pratique professionnelle de l’anglais.
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Responsable Administration du Personnel Junior – Casablanca
Le Responsable Administration du Personnel Junior sera chargé de garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales dans l’entreprise.
Missions:
- Superviser une équipe administrative et veiller au respect du code du travail.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés…).
- Assurer la gestion des processus de gestion des temps et des mesures disciplinaires.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux.
- Préparer et tenir à jour les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
Profil recherché:
- Bac+5 en management des ressources humaines.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire avec gestion d’équipe.
Compétences:
- Maîtrise de la législation du travail et des règles légales de gestion administrative du personnel.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT).
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Superviseur Sécurité Anglophone – Marrakech
Le Superviseur Sécurité Anglophone sera responsable de la supervision des opérations de sécurité sur site et de la gestion des équipes.
Missions:
- Superviser les opérations de sécurité et mettre en œuvre les procédures.
- Rédiger des rapports sur les incidents et les mesures de sécurité.
- Collaborer avec les autorités locales pour garantir la conformité aux normes de sécurité.
- Superviser les agents de sécurité sur site.
Exigences:
- Expérience significative dans le domaine de la sécurité.
- Niveau d’anglais B1 minimum.
- Excellentes compétences en gestion d’équipe et communication.
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Financial Controller – Casablanca
Le Financial Controller joue un rôle clé dans la gestion des activités financières de l’entreprise, garantissant la conformité aux réglementations et fournissant des orientations financières stratégiques.
Responsabilités:
- Supervision de la clôture mensuelle: Assurer l’exactitude et la rapidité des rapports financiers mensuels.
- Préparation des rapports mensuels: Analyser les performances financières et les écarts.
- Contrôles financiers: Mettre en place et maintenir des contrôles internes pour sécuriser les actifs de l’entreprise.
- Prévisions financières: Élaborer des prévisions et des projections financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Gestion du budget: Collaborer avec les responsables des départements pour développer des budgets précis et réalistes.
- Clôture annuelle: Coordonner la clôture de fin d’année et préparer les états financiers.
- Audit statutaire: Être l’interlocuteur principal des auditeurs externes lors des audits annuels.
- Déclarations fiscales: Préparer et déposer les déclarations fiscales en temps voulu.
- Gestion des audits fiscaux: Gérer les audits fiscaux en collaborant avec les autorités fiscales.
Qualifications:
- Diplôme de Master en Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
- Minimum 5 ans d’expérience dans une société d’audit ou un poste similaire.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
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Commercial Senior – Casablanca
Le Commercial Senior est chargé de développer l’activité en exploitant son expérience et son réseau pour accroître le chiffre d’affaires dans le domaine du Facilities Management et des Services Logistiques.
Missions:
- Développer l’activité en utilisant son réseau commercial et son expérience.
- Gérer un portefeuille de clients existants.
- Prospecter de nouveaux clients et répondre aux appels d’offres.
- Proposer des offres tarifaires compétitives et des solutions techniques optimales.
- Assurer le suivi de la qualité des prestations et entretenir des relations durables avec les clients.
Profil recherché:
- Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine commercial.
- Excellente aptitude à la négociation et à la prospection.
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Développeur Full Stack – Casablanca
Le Développeur Full Stack aura pour mission de concevoir et développer des applications mobiles performantes, tout en assurant un support technique de qualité aux utilisateurs.
Responsabilités:
- Développer des applications mobiles avec Flutter.
- Créer des interfaces utilisateur intuitives.
- Intégrer des APIs et services backend.
- Participer à la maintenance et à l’amélioration des applications existantes.
- Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes techniques.
- Documenter les processus et solutions techniques.
- Publier les applications sur Google Play et l’App Store.
Qualifications:
- Expérience en développement mobile avec Flutter.
- Connaissances en technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (Node.js, PHP).
- Compétences de base en design UI/UX.
- Expérience en support help desk.
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