Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des Auditeurs Internes Juniors et Confirmés
Auditeur Interne Junior
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Auditeur interne Junior rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.
Principales missions de l’Auditeur Junior:
- Réalisation de missions d’audit
- Collecter et analyser des informations nécessaires à l’évaluation des activités et identifier les risques.
- Contribuer à la définition du périmètre de la mission d’audit et le programme d’intervention
- Contribution à l’élaboration du planning de déroulement de la mission
- Proposer des actions dans le programme de travail basé sur une analyse des risques permettant la réalisation des objectifs de la mission.
- Préparer les réunions d’ouverture de la mission
- Réaliser les tests, conduire les entretiens et identifier les risques.
- Formaliser toutes les étapes des tests et des vérifications menées
- Documenter toutes les phases de la mission et en assurer la traçabilité
- Proposer des recommandations réalisables et pertinentes à sa hiérarchie
- Préparer la réunion de clôture et faire valider les constats et les recommandations par les audités
- Préparer les livrables d’audit: projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit.
Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue:
- Assurer le suivi de la mise en œuvre par les audités des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre
- Amélioration continue
- Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations
- Proposer, continuellement, des améliorations à sa hiérarchie
- Respecter les normes de la profession et le code de déontologie
Profil recherché:
- Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en audit ou finance.
- Ayant une première expérience professionnelle en audit interne, externe, gestion des risques et contrôle.
- Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Un bon relationnel et esprit de collaboration
- Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Auditeur Interne Confirmé
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Auditeur Interne Confirmé rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.
Principales missions de l’Auditeur Interne:
1-Réalisation de missions d’audit interne:
- Superviser la collecte et analyse des informations nécessaires à l’évaluation des activités et identifier les risques
- Définition du périmètre de la mission d’audit et du programme d’intervention
- Elaborer le planning de déroulement de la mission
- Elaborer un programme de travail basé sur une analyse des risques permettant la réalisation des objectifs de la mission
- Préparer et co-animer les réunions d’ouverture de la mission
- Réaliser les tests, conduire les entretiens et identifier les risques
- Formaliser toutes les étapes des tests et des vérifications menées
- Documenter toutes les phases de la mission et en assurer la traçabilité
- Proposer des recommandations réalisables et pertinentes à sa hiérarchie
- Préparer et co-animer la réunion de clôture et faire valider les constats et les recommandations par les audités
- Préparer et faire valider les livrables d’audit: projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit
2-Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue:
- Assurer le suivi de la mise en œuvre par les audités des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre
3-Amélioration continue:
- Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations
- Proposer, continuellement, des améliorations à sa hiérarchie
- Respecter les normes de la profession et le code de déontologie
Profil recherché:
- Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en audit ou finance.
- Expérience professionnelle d’environ 6 ans en audit, conseil, gestion des risques et activités de contrôle.
- Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Un bon relationnel et esprit de collaboration
- Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles
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