GRS Maroc recrute des Responsables RH

Depuis 2015, GRS Maroc s’impose comme une entreprise dynamique, offrant des services de haute qualité tout en s’engageant résolument en faveur de l’environnement et en adoptant une approche profondément humaine. La direction, les cadres et les employés forment une équipe soudée, où chaque préoccupation individuelle devient l’affaire de tous. Cette culture d’entreprise constitue le socle des services d’excellence proposés.

L’engagement envers le travail bien fait est partagé par tous au sein de GRS Maroc, avec la certitude qu’un client satisfait devient un partenaire fidèle. Chaque action, chaque stratégie et chaque vision de l’entreprise repose sur des décisions collectives et participatives, avec pour objectif premier la satisfaction client.

Stratégie: L’un des axes majeurs de la stratégie de GRS Maroc consiste à encourager des partenariats innovants dans le secteur de la sécurité privée, aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale.

Mission: Développer le secteur de la sécurité privée au Maroc, en conformité avec la loi n° 27-06 qui régule cette activité.

Vision: Une série de nouveaux projets récemment lancés concrétisent la mission et incarnent la vision de GRS Maroc à moyen et long terme.

GRS Maroc recrute des Responsables RH

Description du poste:

Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain au sein de GRS MAROC. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction pour mettre en place des stratégies RH efficaces, tout en soutenant les opérations de sécurité à travers une gestion optimale des ressources humaines.

Responsabilités:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux besoins spécifiques du secteur de la sécurité privée.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des agents de sécurité ainsi que du personnel administratif.
• Gérer les relations avec les employés, y compris la gestion des conflits et des performances.
• Assurer la conformité avec les réglementations et exigences légales spécifiques au secteur de la sécurité.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation continue pour les agents de sécurité, avec un focus sur les compétences techniques et comportementales.
• Gérer les aspects administratifs des RH: paie, gestion des congés, suivi des absences, et traitement des déclarations sociales.
• Suivre les indicateurs clés de performance RH et produire des rapports réguliers pour la direction.

Profil recherché:

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou dans un domaine connexe.
• Expérience réussie de 1 an dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la sécurité privée.
• Bonne connaissance des législations du travail marocaines et des réglementations spécifiques au secteur de la sécurité.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de leadership et de collaboration.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion RH.
• Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que GRS MAROC offre:

• Un environnement de travail dynamique et sécurisé.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un package de rémunération compétitif.
• Des avantages sociaux attractifs (assurance, congés payés, etc.).

Pour postuler:

Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement@grsmaroc.ma.

Préciser dans l’objet de l’e-mail « Candidature Responsable RH – [Votre Nom] ».

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