La Banque Populaire Maroc est une institution bancaire majeure au Maroc, faisant partie du groupe Banque Populaire. Elle fonctionne comme une banque coopérative, offrant une large gamme de services financiers aux particuliers, entreprises et institutions au Maroc.
Fondée en 1959, la Banque Populaire Maroc est l’une des banques leaders du pays. Elle propose des services tels que des comptes d’épargne et de chèques, des prêts personnels et professionnels, des crédits hypothécaires, ainsi que des produits d’investissement. La banque met l’accent sur le développement régional et dispose d’un réseau solide de succursales à travers le Maroc, visant à soutenir les activités économiques locales et à promouvoir l’inclusion financière.
HR2SI
Créée en 2017, HR Solutions & Services International (HR2SI), anciennement BP SHORE RH, est une filiale du Groupe Banque Populaire spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles.
L’accent est mis sur la transformation de la gestion du capital humain en une activité à forte valeur ajoutée, en externalisant les tâches liées au traitement des ressources humaines pour fournir des informations fiables et exploitables, favorisant ainsi une meilleure prise de décision.
HR2SI se distingue par un système d’information et une infrastructure robustes, complétés par une expertise approfondie dans six domaines clés:
- Recrutement
- Formation
- Valorisation de la performance
- Traitement de la paie
- Gestion administrative
- Œuvres sociales
L’approche repose sur une optimisation continue, la recherche d’économies et une innovation constante.
Nouveaux postes de gestion chez HR2SI
Découvrez des opportunités exceptionnelles à Casablanca pour rejoindre HR2SI. Que vous soyez spécialisé en gouvernance juridique, en contrôle comptable, ou en gestion des risques, ces postes offrent la possibilité de jouer un rôle clé dans la réussite et le développement d’organisations innovantes. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe dynamique et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
Responsable en Gouvernance et Affaires Juridiques
Profil recherché:
- Diplôme: Bac +5 en droit des affaires ou équivalent.
- Expertise: Solide maîtrise des réglementations marocaines, particulièrement en droit des sociétés et des affaires. Une connaissance en droit social est un atout.
- Compétences analytiques: Capacité à interpréter avec précision les textes de loi, règlements, et jurisprudence.
- Qualités personnelles: Esprit de synthèse, rigueur, et excellence rédactionnelle.
- Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques.
Missions:
- Gestion juridique: Piloter le secrétariat juridique pour toutes les entités du Groupe.
- Documentation et Gouvernance: Assurer la bonne tenue des dossiers de gouvernance (Conseils d’Administration, Assemblées Générales, etc.).
- Conformité: Réaliser les formalités légales des actes juridiques.
- Contrats: Élaborer, négocier et suivre les contrats de prestations de services.
- Assistance: Fournir un support juridique stratégique aux entités sous gestion.
- Veille: Maintenir une veille juridique continue liée aux activités du Groupe.
Responsable Contrôle Comptable
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en comptabilité, finance, CCA ou équivalent.
- Expérience: Expérience significative dans le secteur bancaire.
- Qualités personnelles: Rigueur, méthodologie, et sens aigu de l’analyse.
Missions:
- Conformité: Garantir la conformité des opérations de l’établissement avec les dispositions législatives et réglementaires, ainsi qu’avec les orientations de la Direction Générale.
- Supervision des Risques: Surveiller le respect des limites de risques (contrepartie, change, taux d’intérêt, etc.).
- Fiabilité Comptable: Veiller à la qualité et à la fiabilité de l’information comptable et financière.
- Justification Comptable: Justifier les informations comptables par des pièces d’origine et assurer une traçabilité complète.
- Suivi des Soldes: Expliquer les évolutions des soldes d’un arrêté à l’autre en suivant les mouvements affectant les postes comptables.
Responsable Contrôle Permanent
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en contrôle interne ou management des risques.
- Expertise: Solide connaissance des techniques d’audit et de conformité.
- Qualités personnelles: Rigueur, proactivité, et passion pour la gestion des risques.
Missions:
- Contrôle Permanent: Déployer un dispositif de contrôle permanent aligné avec les activités opérationnelles.
- Charte de Contrôle Interne: Élaborer la charte de contrôle interne pour formaliser les engagements de l’entreprise.
- Optimisation des Processus: Identifier les inefficacités et les possibilités d’amélioration.
- Gestion des Risques: Évaluer et gérer les risques associés aux processus métiers et supports.
- Formalisation des Contrôles: Définir et formaliser les contrôles de premier et de deuxième niveau.
- Mise à jour des Référentiels: Assurer la mise à jour des référentiels internes et suivre les recommandations des organes de contrôle.
- Lutte Contre le Blanchiment: Implémenter une politique efficace contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
Pour postuler:
Envoyez votre candidature à bpsrhcarriere@cpm.co.ma en mentionnant l’intitulé du postes souhaité.
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