Depuis sa fondation en 1959, après l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) garantit la sécurité de l’épargne nationale grâce à une gestion rigoureuse des dépôts. L’évolution au fil des ans a été marquée par une forte croissance des ressources, accompagnée d’une modernisation continue et d’une diversification des missions. Agissant comme un levier d’investissements à long terme, la CDG s’est forgé une expertise unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public, combiné à la gestion de fonds privés, impose une rigueur exemplaire. En préservant la sécurité de l’épargne, la CDG contribue activement au développement économique du Royaume, un élément fondamental de son identité.
Les Ressources Humaines, un Pilier du Groupe CDG
Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre une large gamme de métiers, notamment dans les secteurs suivants:
- Gestion de l’épargne et de la prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance et investissement
Pourquoi Choisir le Groupe CDG
Acteur clé du développement au Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs partagées et solidement ancrées. La mobilité interne et le développement professionnel sont encouragés, avec de nombreuses opportunités disponibles dans différentes villes du pays.
Écoute et Bien-être des Collaborateurs
Soucieux d’améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle, le Groupe CDG propose une gamme d’avantages sociaux variés et compétitifs. La politique des ressources humaines, en évolution constante, vise à récompenser équitablement les efforts des collaborateurs.
Politique de Recrutement
Pour attirer les meilleurs talents, la politique de recrutement repose sur l’anticipation, l’égalité des chances et l’équité, offrant un environnement stimulant et formateur.
La CDG lance un nouveaux recrutement
Directeur ALM et Pilotage des Réserves – Rabat
La CDG est à la recherche d’un Directeur ALM et Pilotage des Réserves pour renforcer l’équipe de la Branche Épargne – Prévoyance. Ce poste stratégique nécessite une solide expertise en gestion financière et en Asset and Liability Management (ALM) pour garantir l’efficacité du pilotage des réserves des organismes gérés (CNRA et RCAR). Le candidat idéal aura une expérience significative dans des fonctions similaires et une connaissance approfondie des marchés financiers.
Poste:
- Conduire les travaux d’ALM (Asset and Liability Management) de la Branche Épargne – Prévoyance et émettre des recommandations sur le pilotage des réserves.
- Garantir les missions liées au rôle d’« asset owner » des organismes gérés (CNRA et RCAR).
- Élaborer les stratégies d’allocation d’actifs des organismes CNRA et RCAR.
- Identifier et formaliser les besoins financiers en termes de liquidités, d’objectifs de rentabilité, de contraintes de risque, et des règles prudentielles pour la mise en place des stratégies d’investissement.
- Participer aux instances de gouvernance pour la gestion financière et la préservation des intérêts des organismes gérés (CNRA et RCAR).
- Informer les instances de gouvernance sur la conformité, le suivi des risques et l’équilibre financier des régimes.
- Assurer que la Branche Épargne – Prévoyance adopte les meilleures pratiques en termes d’ingénierie financière, ALM et gestion des réserves.
- Définir et suivre les plans d’actions annuels des structures gérées, ainsi que les indicateurs de performance périodiques.
- Superviser l’organisation des structures gérées conformément aux politiques et procédures RH.
- Mettre en place des plans de développement des compétences et maintenir un haut niveau de motivation au sein des équipes.
- Veiller à l’amélioration continue de la qualité des services fournis par les structures gérées.
Profil recherché:
- Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 10 ans dans un domaine similaire.
- Parfaite maîtrise des techniques de gestion, de modélisation et d’analyse financière.
- Très bonne connaissance des marchés financiers.
- Orientation vers la performance et les résultats.
- Forte capacité à proposer des solutions et des améliorations.
- Leadership affirmé.
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Guichetier – Marrakech
La CDG (Caisse de Dépôt et de Gestion) recrute un Guichetier pour rejoindre son équipe à Marrakech. Ce poste est destiné à un professionnel ayant une expérience en agence bancaire, souhaitant participer activement à l’accueil et à la gestion des opérations des clients. Il s’agit d’un rôle clé qui contribue à l’efficacité et à l’optimisation des procédures au sein de l’agence.
Poste:
- Accueillir et informer les clients se présentant au guichet.
- Gérer les opérations guichet pour la clientèle.
- Assurer la gestion administrative des comptes clients.
- Contribuer à l’optimisation des procédures au sein de la structure.
- Garantir la fiabilité et le classement des documents et dossiers.
- Transmettre les connaissances nécessaires aux collègues et aux nouveaux arrivants.
- Produire des reportings spécifiques liés à l’activité.
Profil recherché:
- Titulaire d’un Bac+3 en Gestion Bancaire, Gestion d’Entreprise, Finance ou équivalent.
- Expérience d’environ 3 ans dans un poste similaire en agence bancaire.
- Capacité d’initiative et d’autonomie, avec une bonne aisance relationnelle.
- Excellentes compétences en écoute et communication.
- Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
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