Fondée en 1986 et cotée à la Bourse de Casablanca depuis 2008, LabelVie se positionne comme un acteur majeur de la grande distribution au Maroc. En 2009, la signature d’un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour a permis d’accéder à une centrale d’achat, optimisant ainsi les approvisionnements et diversifiant l’offre, consolidant ainsi sa position de leader multi-formats dans le pays.
Le groupe gère les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao. Son réseau compte 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume, soutenu par trois plateformes logistiques, et a réalisé un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021. Un plan de développement ambitieux vise à renforcer chaque année la couverture territoriale.
En 2021, une transformation digitale a été initiée pour répondre aux exigences croissantes en matière d’innovation et aux attentes des consommateurs. Des projets structurants sont menés par des équipes spécialisées en systèmes d’information, digital et data, composées d’experts reconnus, pour relever les défis d’un secteur en pleine mutation.
LabelVie Recrute des Directeurs Magasins
Dans le cadre de l’expansion de son réseau, le Groupe Label’Vie recrute des Directeurs de Magasins (H/F). Le poste consiste à gérer l’exploitation du magasin en garantissant la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs financiers.
Missions:
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Animation commerciale:
- Assurer la disponibilité de l’assortiment de produits.
- Veiller au respect des règles de merchandising.
- Mettre en avant les produits en magasin.
- Décorer le magasin selon les normes en vigueur.
- Gérer les commandes et garantir la disponibilité des produits en période promotionnelle.
- Maîtriser les stocks et organiser des opérations de déstockage.
- Assurer l’intégrité des flux de marchandises.
- Analyser les résultats des inventaires pour ajuster la gestion des stocks.
- Garantir la disponibilité et la préservation des actifs du magasin.
- Suivre les procédures d’inventaire des actifs.
- Déclencher les opérations de maintenance curative et préventive en temps voulu.
- Organiser les plannings et gérer les congés.
- Maintenir un bon climat social au sein du magasin.
- Inculquer les valeurs de l’entreprise.
- Gérer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues non cadres.
- Identifier et communiquer les besoins en formation des équipes.
- Assurer un service de qualité et la sécurité des clients.
- Garantir l’hygiène du magasin et la sécurité alimentaire.
- Gérer efficacement les réclamations des clients.
- Suivre les indicateurs de performance du magasin.
- Mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs.
- Organiser des réunions de suivi de performance avec les équipes.
Profil recherché:
- Formation Bac+4 en Commerce ou Management.
- Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire dans la grande distribution.
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Compétences requises:
- Orientation service client.
- Leadership.
- Rigueur, initiative et réactivité.
- Bon sens relationnel.
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