Créé en 1928, Managem est un groupe minier international implanté dans 9 pays d’Afrique.
Nous sommes un acteur minier intégré, expert sur toute la chaine de valeur: de l’exploration, l’extraction et la valorisation des minerais jusqu’au marketing et la commercialisation des matières premières.
Nous opérons et développons un portefeuille équilibré d’actifs miniers. Nous approvisionnons des clients présents dans le monde entier.
Historique
En 1928, Jean Epinat, industriel français en visite au Maroc, découvre sur la place Jemaa El-Fna à Marrakech des arséniates de cobalt, vendues dans les échoppes traditionnelles pour usage domestique. Dans le temps, les habitants de la région de Bou-Azzer utilisaient les minéraux d’arséniate de Cobalt comme insecticides et raticides. A sa demande, les habitants ont conduit Jean Epinat à la boutonnière de Bou-Azzer. Il découvre des filons qui affleurent à la surface et qui sont chargés d’une panoplie de minéraux, sous forme d’oxydes, arséniates, carbonates et sous forme d’arséniures. Le potentiel économique du cobalt de Bou-Azzer et la création de la CTT (Compagnie de Tifnout Tighanimine) marquent le début des activités. En 1934, la holding ONA voit le jour et opère dans plusieurs secteurs, notamment le secteur minier. En 1996, Managem est créé pour gérer l’ensemble des activités minières de l’ONA (devenu Al Mada en 2018).
Managem recrute Responsable Paie et Responsable Contrôle de Gestion
Responsable Paie
Missions:
Paie & Règlement
- Paramétrage des règles de calcul de la paie et suivi de conformité et mise à jour
- Collecte, Contrôle de conformité et intégration des éléments de la paie
- Calcul & Contrôle de la paie
- Suivi de paiement des salaires et contrôle de conformité
- Etablissement, suivi et contrôle des déclarations légales, sociales et comptables; et suivi des règlements
- Clôture de la paie, validation et enregistrement
Administration RH
- Création et MAJ du dossier des collaborateurs Groupe et contrôle de conformité
- Création et MAJ du dossier du personnel sous-traitance et suivi des mouvements (Entrées/Sorties)
- Gestion des acomptes, des prêts, des frais de déplacement et des avances
- Gestion des absences, maladies & Prévoyance
- Gestion des contrats expatriés: Avenants/Lettres de détachement, Contrat local, Suivi des régularisations des situations par pays, …
- Suivi des contrats CDD
- Suivi des contrats prestataires retraités courte durée
- Suivi des dossiers contentieux sociaux avec le juridique
- Suivi des avantages sociaux Groupe
- Digitalisation des dossiers administratifs
Autres
- Participation à tous les projets de digitalisation des processus AP&P ainsi qu’aux projets de maintenance évolutive du SIRH
- Élaboration et maintenance des manuels de gestion AP&P Maroc & International (en fonction des pays de présence du Groupe)
Compétences requises:
- Maîtrise des outils bureautique et RH (gestion du temps, HR Access paie,…)
- Bonnes connaissances juridiques, notamment celles liées à la gestion du personnel
- Fortes agilités relationnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance à manipuler, interpréter et analyse les données chiffrées
Formation:
- Formation Ingénieur en SI suivie d’une spécialisation en administration/gestion du personnel.
Expérience:
- Ce poste s’adresse à des cadres possédant une expérience en Paie de Trois à cinq ans, de préférence en Afrique
Responsable Contrôle de Gestion
Missions:
Le responsable contrôle de gestion a pour mission de mettre en place des procédures et outils de gestion. Il réalise des prévisions budgétaires et effectue un suivi analytique par le biais de reportings qu’il partage avec la direction afin de l’accompagner dans la prise de décisions. Ses principales missions sont:
- Coordonner avec les parties prenantes l’élaboration des budgets;
- Assurer l’élaboration des coûts de revient par activité;
- Mettre en place des tableaux de bord avec des indicateurs clé de pilotage de la performance « KPI’s », et des procédures permettant de vérifier que la structure fonctionne conformément aux objectifs qu’elle s’est fixée;
- Fournir des reportings réguliers sur l’activité de la structure (activité support, Mine, Usine, …), permettant de contrôler sa performance, en optimiser les ressources, et en fournir des objectifs opérationnels de développement;
- Analyser les écarts existants entre les objectifs prévisionnels et ceux réalisés, alerter sur les points de vigilance et préconiser des actions correctives;
- Apporter conseil auprès de la direction ou de groupes de travail contrôle de gestion pour les opérations courantes;
- Apporter des réponses techniques aux équipes externes (CAC, Audit)
Compétences requises:
Afin de réussir vos missions, vous devez:
- Maîtriser les outils bureautiques et les progiciels ERP;
- Avoir une bonne connaissance des outils de pilotage des indicateurs de performance;
- Avoir une aisance relationnelle, un bon sens de l’écoute et des aptitudes managériales;
- Etre Structuré, organisé, rigoureux et autonome;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Profil recherché:
Diplôme Bac+5 d’une École supérieure de commerce et de gestion en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, ou Diplôme d’Ingénieur, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le contrôle de gestion et le pilotage de la performance opérationnelle en environnement industriel.
Mobile dans les sites du sud au Maroc et à l’international.
Be the first to comment