Marjane City Recrute dans divers domaines 

Marjane City 2024

Leader de la distribution moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume, avec un réseau de 102 points de vente. L’organisation repose sur deux pôles distincts: le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.

Le Pôle Distribution regroupe les enseignes Marjane (38 hypermarchés), Acima (40 supermarchés) et Electroplanet (24 magasins spécialisés). Grâce à une gamme diversifiée de produits et des prix compétitifs, Marjane Group contribue activement à l’amélioration du pouvoir d’achat des Marocains.

Le Pôle Immobilier assure la gestion et le développement d’un patrimoine commercial, intégrant des galeries marchandes, des parcs d’activités et des centres commerciaux de dernière génération, offrant des espaces de shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH

Le développement du capital humain et managérial occupe une place centrale dans la politique des ressources humaines. Des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences sont mis en place pour favoriser l’épanouissement et l’enrichissement professionnel des collaborateurs.

Opportunités de carrière diversifiées:
La diversité des métiers et de l’organisation de Marjane Group offre aux collaborateurs de multiples parcours d’évolution, que ce soit de manière transversale, verticale ou par mobilité géographique.

Formation et développement:
La formation est un levier clé dans la progression de carrière, permettant de renforcer les compétences et de promouvoir l’épanouissement individuel. Les collaborateurs bénéficient de l’Institut de Commerce et de Distribution, avec un programme enrichi par des activités de coaching et de team building personnalisées.

Politique Sociale

Marjane Group propose des avantages sociaux attractifs, conçus pour motiver et fidéliser les collaborateurs, et intégrés dans la rémunération globale. Ces avantages incluent:

• Retraite et assurance maladie pour tous les employés
• Bonification des crédits logement
• Aides sociales spécifiques: rentrée scolaire, fêtes religieuses
• Campagnes médico-sociales, subventions pour les activités sportives
• Conventions avantageuses dans les domaines de l’immobilier, de la banque et de l’hôtellerie.

Ces initiatives soulignent l’engagement de Marjane Group à créer un environnement de travail stimulant et inclusif.

Marjane City Recrute dans divers domaines 

Marjane City, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, renforce ses équipes et propose des opportunités de carrière variées pour des professionnels ambitieux et motivés. voici les détails des profils recherchés:

Dessinateurs en Bâtiment (Casablanca)

Mission:

• Recueillir les informations terrain et analyser les besoins des clients.
• Réaliser les plans en collaboration avec l’architecte, selon les exigences du cahier des charges.
• Assurer le suivi de chantier et veiller au respect des normes.

Profil recherché:

• Diplôme de Technicien spécialisé en Dessin de Bâtiment.
• Expérience de 2 ans en cabinet d’architecture.
• Maîtrise des logiciels CAO/DAO, capacité d’adaptation et bonnes compétences relationnelles.

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Gérants de Magasin (Casablanca)

Mission:

• Dynamiser et optimiser les performances du magasin pour accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité.
• Développer le commerce et gérer les opérations du magasin pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs économiques.
• Diriger, encadrer et gérer une équipe.
• Assurer la gestion efficace des stocks et superviser la réception des commandes.
• Gérer les commandes en cours et les produits consommables.
• Planifier le travail et superviser le personnel.

Profil recherché:

• Diplôme Bac+4/5 en commerce, techniques de vente, ou marketing, avec 1 an d’expérience dans la grande distribution.
• Compétences en organisation, fibre commerciale, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

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Agent de Maintenance (Casablanca/Rabat)

Mission:

• Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité et des installations techniques du magasin.
• Effectuer des rondes quotidiennes pour vérifier les équipements et signaler les pannes.
• Réaliser des interventions de maintenance (changements d’ampoules, interrupteurs).
• Assurer l’entretien des équipements et accompagner les prestataires pour leurs interventions.
• Veiller au respect des consignes de sécurité (contrôle des accès, extincteurs, alarmes).

Profil recherché:

• Diplôme spécialisé en Froid et Climatisation.
• Expérience d’au moins 2 ans en maintenance technique.
• Maîtrise des systèmes électriques, capacité d’adaptation, bonne logique et méthodologie de travail.

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Coordinateurs Travaux (Casablanca)

Mission:

• Organiser et piloter l’exécution de travaux sur un ou plusieurs chantiers (travaux neufs/arrêts).
• Gérer les aspects techniques et administratifs des chantiers jusqu’à leur réception.
• Préparer les travaux en collaboration avec les équipes de maintenance et de production.
• Suivre et reporter l’avancement des travaux, budgets, et planning.
• Apporter un soutien technique lors des phases de construction, exploitation, ou maintenance.

Profil recherché:

• Diplôme BTS ou DUT en conduite de travaux avec 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

 

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Responsables Flux (Casablanca)

Mission:

• Gérer les flux de marchandises en lien avec la Direction Marketing pour assurer la disponibilité en magasin.
• Adapter les commandes selon les prévisions de vente et priorités marketing.
• Coordonner avec les équipes marketing, logistique et magasins.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les stocks pour les promotions.

Profil recherché:

• Diplôme Bac+4/5 en marketing, logistique, ou supply chain.
• Expérience de 2 ans en gestion des flux, idéalement avec une dimension marketing.
• Maîtrise des outils de gestion de flux et d’analyse.

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