Orange Maroc, opérateur de télécommunications multiservices, occupe une position de premier plan dans les domaines du mobile, du fixe, de la cybersécurité et du mobile money. Créée en 1999, cette structure résulte d’une alliance stratégique entre des leaders des télécoms en Méditerranée et des acteurs financiers et industriels marocains tels que Finance Com et la Caisse de Dépôt et de Gestion. Depuis décembre 2010, la participation du Groupe Orange dans le capital de cette entreprise marocaine joue un rôle clé dans son développement. Aujourd’hui, Orange Maroc sert 14,5 millions de clients grâce à un réseau de près de 450 points de service couvrant tout le pays.
Avec un effectif de 1300 collaborateurs, Orange Maroc se distingue par une qualité de service incomparable, récompensée par le titre de « Service Client de l’année Maroc » pour la troisième année consécutive. De plus, l’entreprise a été reconnue « Top Employeur Maroc et Afrique » pour la cinquième année consécutive, attestant de l’excellence de ses pratiques en matière de ressources humaines.
En décembre 2019, le Groupe a initié le plan stratégique « Engage 2025 », axé sur l’exemplarité sociale et environnementale. Ce plan vise à transformer le rôle de l’opérateur en mettant l’accent sur les secteurs à forte croissance, en intégrant la data et l’intelligence artificielle au cœur de l’innovation, tout en renforçant sa position d’employeur attractif et responsable, en phase avec les métiers de demain.
(4) Postes Disponibles chez Orange
Orange Maroc recrute pour des postes stratégiques dans plusieurs domaines: Pricing, Fiscalité, Marketing, Communication et Gestion de Produits ICT – Découvrez les opportunités d’emploi à ne pas manquer !
Tax Manager
Missions:
-
Gérer les obligations fiscales de l’entreprise en respectant les
dispositions légales marocaines.
- Établir et valider les déclarations fiscales (TVA, IS, TP, etc.).
- Optimiser les charges fiscales tout en respectant les réglementations en vigueur.
- Assurer une veille réglementaire et préparer des reportings sur les risques fiscaux.
- Instaurer un suivi rapproché des provisions fiscales et des comptes liés aux impôts.
- Développer les relations avec l’administration fiscale et assurer une communication fluide.
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en économie ou finance d’entreprise.
- Expérience: 3 à 5 ans dans la gestion fiscale.
- Compétences: maîtrise des outils Excel, PowerPoint, SAP, et des réglementations fiscales marocaines.
Chargé de Marketing « Time to Market »
Missions:
- Piloter les projets à travers le suivi de la roadmap et la gestion du processus de gouvernance « Time To Market ».
- Recenser les inputs des différentes business units pour aligner la roadmap avec la stratégie globale.
- Consolider les projets en lien avec la feuille de route stratégique et développer des outils d’aide à la décision.
- Supporter les chefs de produits dans le développement de nouveaux services et produits.
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en marketing ou ingénierie.
- Expérience: à partir de 5 ans dans le domaine du marketing ou time to market.
- Compétences: gestion de projet, communication avec les parties prenantes, et suivi de roadmap.
Content Manager / Communication Interne
Missions:
- Développer une marque employeur forte et promouvoir la culture d’entreprise à travers du contenu engageant.
- Créer et déployer des stratégies de communication interne et externe.
- Gérer les plateformes de communication internes et externes telles que les réseaux sociaux, site web, intranet, etc.
- Collaborer avec le studio pour la production de contenus.
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 en communication ou marketing digital.
- Compétences: capacité rédactionnelle, maîtrise des outils de gestion de contenu, créativité, et leadership.
Product Manager ICT
Missions:
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour le développement des offres ICT.
- Mener des analyses de marché et préparer des offres sur mesure pour des événements spécifiques.
- Suivre le lancement des produits et services, ainsi que les campagnes en collaboration avec les équipes marketing et opérationnelles.
- Former les équipes de vente sur les nouveaux produits.
Profil recherché:
- Diplôme: Bac+5 d’une école d’ingénieur.
- Expérience: à partir de 5 ans en gestion de produits dans le secteur des télécoms ou ICT.
Be the first to comment