ORH Assessment est une division de ORH Group spécialisée dans l’évaluation des ressources humaines. Ce service aide les entreprises à mesurer les compétences, les aptitudes et les performances de leurs employés et candidats à travers des méthodes et outils spécialisés.
Parmi ses principales activités, ORH Assessment propose des évaluations de compétences pour vérifier que les individus possèdent les qualifications requises pour leurs postes ou candidatures. Il utilise également des tests psychométriques pour évaluer les traits de personnalité, les capacités cognitives et les aptitudes professionnelles.
En outre, le service réalise des évaluations de performance pour analyser les points forts et les axes d’amélioration des employés, et il offre des bilans de compétences pour aider les individus à comprendre leurs atouts, leurs intérêts et leurs aspirations professionnelles. Enfin, ORH Assessment contribue à la conception de plans de carrière personnalisés basés sur les résultats des évaluations, facilitant ainsi le développement professionnel et la gestion des talents au sein des organisations.
ORH Assessment offre de Nouvelles Opportunités d’Emploi
ORH Assessment, cabinet de recrutement, propose plusieurs opportunités dans des secteurs variés pour des entreprises leaders au Maroc. Ces offres concernent les domaines des services généraux, de la stratégie territoriale et du développement infrastructurel, ainsi que de la direction pédagogique.
Responsable des Services Généraux et Logistique – Casablanca
Entreprise: Institution financière de premier plan au Maroc, acteur
majeur du secteur bancaire.
Rattachement: Direction Achat et Supports Logistique.
Missions principales:
- Gérer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations techniques.
- Superviser les contrats d’externalisation multi-techniques (siège et annexes).
- Assurer la gestion des espaces de travail (aménagements, déménagements).
- Piloter le processus d’achat de produits logistiques (billetterie, hébergement, etc.).
- Gérer les flux de courriers internes et externes.
- Superviser l’inventaire physique des immobilisations et la gestion des salles de stockage.
- Gérer le parc automobile et les assurances.
- Suivre les indicateurs de performance RSE et rapporter les activités logistiques.
Profil recherché:
- Diplôme d’une école de commerce ou de gestion.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Compétences en négociation, gestion de stocks, et normes réglementaires.
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Directeur Stratégie – Développement Territorial et Infrastructure – Rabat
Entreprise: Institution financière spécialisée dans la gestion de portefeuilles d’investissements stratégiques.
Missions principales:
- Déployer la stratégie sectorielle et la politique actionnariale.
- Optimiser la performance du portefeuille d’entreprises.
- Piloter les projets d’investissements et transactions stratégiques.
- Gérer et accompagner les équipes du pôle.
Profil recherché:
- Diplôme en gestion, finance, ou économie.
- 10 ans d’expérience minimum en gestion d’actifs, portefeuilles ou développement territorial.
- Compétences en management d’équipes et gestion de projets stratégiques.
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Directeur Pédagogique H/F- Casablanca
Entreprise: Acteur de référence dans l’enseignement préscolaire.
Missions principales:
- Concevoir et piloter le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs de l’établissement.
- Encadrer l’équipe enseignante et favoriser l’innovation pédagogique.
- Garantir la qualité des contenus éducatifs et adapter les pratiques pédagogiques aux besoins des élèves.
- Collaborer avec les parents et participer aux réunions de direction pour élaborer des stratégies globales.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 en sciences de l’éducation ou pédagogie.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l’enseignement préscolaire.
- Compétences en gestion de projets pédagogiques et leadership.
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