Oulmès recrute de nouveaux profils

Acteur incontournable de l’économie nationale, Les Eaux Minérales d’Oulmès incarne l’excellence et l’innovation dans le secteur des eaux minérales au Maroc, se distinguant par des produits emblématiques tels que Oulmès et Sidi Ali. Leader sur le marché de l’eau, l’entreprise propose une gamme complète et variée, couvrant toutes les étapes de la chaîne de valeur: captage, production et embouteillage. Filiale du groupe Holmarcom, elle est reconnue pour la profondeur de son offre et son engagement à répondre aux besoins des consommateurs marocains.

Fondée le 7 mars 1933 sous l’impulsion de Feu Abdelkader Bensalah, visionnaire déterminé, l’entreprise obtient une concession d’exploitation dans un rayon de 30 km autour du site géodésique d’Oulmès, une région riche en sources naturelles. La source Lalla Haya (Oulmès) est exploitée dès l’origine, tandis que l’eau de la source Sidi Ali Chérif rejoint le marché en 1978, enrichissant davantage l’offre.

Dans une démarche de diversification, Les Eaux Minérales d’Oulmès introduit des marques accessibles et adaptées aux réalités économiques locales: l’eau de table Bahia en 2001 et Aïn Atlas en 2008, répondant aux attentes de tous les consommateurs marocains.

Situé dans la zone industrielle de Bouskoura à Casablanca, le siège de l’entreprise occupe un vaste domaine, symbole de son ancrage historique et de son expansion continue.

 Oulmès recrute de nouveaux profils

Oulmès propose actuellement des opportunités de carrière stimulantes pour des profils talentueux et motivés. Découvrez les postes disponibles:

Crédit Manager

Missions:

• Analyser les comportements de paiement des clients avec la direction commerciale pour définir des notations de crédit.
• Sensibiliser les départements comptables, financiers et commerciaux aux enjeux du crédit client.
• Déterminer les limites de crédit en montant et en délai en collaboration avec les services concernés.
• Réduire le DSO (délai moyen de paiement) pour optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) de l’entreprise.
• Valider les ouvertures de compte clients en vérifiant la réception des documents requis.
• Définir les clauses de crédit appropriées en fonction des clients et des contraintes financières de l’entreprise.
• Analyser les comptes clients pour identifier les risques de retard de paiement.
• Obtenir des garanties pour couvrir le risque client, en collaboration avec les organismes d’assurance ou de courtage.
• Orienter l’équipe commerciale vers les clients les moins risqués.
• Suivre les conditions de règlement et assurer le respect des conditions générales de vente.
• Mettre en place une politique de relance adaptée par client et veiller à son application.
• Suivre les encours clients et les litiges en collaboration avec les commerciaux et la comptabilité.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment en calculant les provisions pour clients douteux.

Profil recherché:

• Bac+5 en comptabilité avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Compétences en management d’équipe, aisance relationnelle, gestion du stress et connaissance du droit.
• Maîtrise de la comptabilité générale et des techniques de négociation.

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Responsable Excellence Opérationnelle

Missions:

• Développer et mettre en œuvre la stratégie d’excellence opérationnelle.
• Analyser et optimiser les processus de production et de commercialisation pour améliorer la rentabilité.
• Piloter des projets d’amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles, marketing et commerciales.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour le suivi des projets.
• Former et sensibiliser les équipes aux méthodologies d’amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.).
• Effectuer une veille sectorielle pour adopter les meilleures pratiques et tendances.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise.

Profil recherché:

• Diplôme supérieur en Génie mécanique, Génie industriel ou Agroalimentaire.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel.
• Compétences en outils d’excellence opérationnelle, gestion de projet, analyse, résolution de problèmes et capacité à travailler en équipe.

 

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Responsable Sales & Operations Planning (S&OP)

Missions:

• Diriger et coordonner le processus de Sales & Operations Planning pour l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes de vente, production, achats, logistique et finance pour obtenir des prévisions alignées.
• Gérer les prévisions de demande et analyser les tendances pour établir des projections précises.
• Élaborer des plans de production en fonction des prévisions de demande et optimiser les ressources.
• Assurer une communication fluide entre les différentes fonctions de l’entreprise.
• Préparer des rapports d’analyse de performance par rapport aux objectifs S&OP.

Profil recherché:

• Bac+5 en commerce, logistique ou supply chain.
• Minimum 5 ans d’expérience en S&OP, planification ou domaine similaire.
• Compétence en gestion des stocks et outils de planification (ERP).
• Excellentes compétences analytiques, capacité à gérer des données complexes et à communiquer efficacement.

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