Avec 15 années d’expertise dans l’externalisation de la relation client et les métiers IT, le Groupe Tersea opère aujourd’hui depuis 7 sites répartis en France, au Maroc et au Sénégal. Grâce à une équipe d’experts engagés dans une dynamique de croissance continue, le groupe s’impose comme un partenaire stratégique incontournable pour ses clients.
Guidé par une culture d’excellence, le Groupe Tersea fournit à ses partenaires des outils de pointe et un accompagnement opérationnel de haut niveau, contribuant au développement de leur marque, à la fidélisation client et à la croissance de leur portefeuille.
Tersea Recrute Plusieurs Profils
Tersea est à la recherche de plusieurs talents pour renforcer ses équipes et occuper des postes stratégiques. Ces postes couvrent des domaines clés, allant des ressources humaines à la gestion des infrastructures et des finances, dans un environnement stimulant et exigeant.
Postes à pourvoir
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Chargé des Moyens Généraux H/F
- Assurer la gestion des infrastructures et services généraux de l’entreprise.
- Veiller à la sécurité, à la maintenance et à l’optimisation des espaces.
- Garantir le bon fonctionnement des locaux pour offrir un environnement de travail optimal.
- Référence à indiquer lors de la candidature: MG102024.
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Assistant(e) RH
- Assurer le soutien administratif des ressources humaines.
- Participer à l’accueil, l’intégration et la gestion quotidienne des collaborateurs.
- Contribuer à la fluidité des processus RH et au bon suivi administratif.
- Référence à indiquer lors de la candidature: RH102024.
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Chargé de Recrutement (expérience dans le recrutement pour centres
d’appels requise)
- Identifier et attirer des talents pour des postes au sein des centres d’appels.
- Détecter les profils les plus adaptés aux besoins opérationnels de l’entreprise.
- Mener des processus de sélection efficaces et en ligne avec les exigences du secteur.
- Référence à indiquer lors de la candidature: REC102024.
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Responsable Administratif et Financier (RAF)
- Assurer la gestion comptable et financière de l’organisation.
- Maintenir la santé financière de l’entreprise à travers un suivi rigoureux.
- Optimiser les processus de gestion financière et produire un reporting précis.
- Référence à indiquer lors de la candidature: Non spécifiée dans l’annonce.
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