WINXO se consacre à la fabrication de lubrifiants, ainsi qu’à l’achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers sur l’ensemble du territoire marocain. Comptant 870 employés et un réseau de 230 stations-services, l’entreprise assure une présence nationale étendue.
Son succès repose sur les compétences techniques et humaines de son équipe, la capacité d’innovation et un engagement continu envers la clientèle et l’environnement. Cette réussite s’appuie également sur la diversité des métiers présents au sein de l’entreprise, tous animés par une passion commune pour l’excellence.
Intégrer WINXO offre bien plus qu’une simple carrière: c’est participer à l’essor d’une grande entreprise nationale. À travers des missions variées et des secteurs diversifiés, chaque collaborateur construit son expérience et façonne son avenir professionnel.
L’évolution de carrière chez WINXO est soutenue par une gestion proactive et structurée, avec une philosophie de management encourageante. Des formations régulières permettent de renforcer ou d’acquérir de nouvelles compétences.
Dans un environnement de travail motivant et une culture d’entreprise unique, WINXO se positionne comme un employeur de choix, favorisant la fierté des accomplissements individuels.
Le profil recherché valorise autant les qualités personnelles que les compétences académiques et professionnelles. L’entreprise privilégie les individus prêts à s’investir pleinement, dotés d’un esprit entrepreneurial, de curiosité, d’une forte orientation vers les résultats, et d’une rigueur dans l’exécution des tâches. Chaque collaborateur contribue à la performance globale en enrichissant le travail d’équipe grâce à son apport à l’intelligence collective.
La diversité est au cœur des valeurs de WINXO, convaincue que la variété des profils favorise les échanges et stimule l’innovation. L’engagement de l’entreprise se manifeste par l’intégration de collaborateurs issus de différents horizons, expériences, formations et cultures.
Nouvelles offres d’emploi disponibles chez Winxo
Responsable Maintenance et Travaux neufs – Jorf Lasfar
Le Responsable Maintenance et Travaux Neufs a pour mission principale d’assurer la gestion optimale de la maintenance afin d’atteindre l’excellence opérationnelle tout en optimisant la performance et les coûts de fonctionnement de l’unité. Une attention particulière est accordée à la gestion efficace des travaux neufs.
Principales responsabilités:
- Gérer les activités de maintenance des installations assignées.
- Atteindre l’excellence opérationnelle en maintenance en promouvant les meilleures pratiques.
- Programmer les activités de maintenance conformément aux recommandations des fabricants et aux règles de l’art.
- Veiller au respect des exigences réglementaires liées à l’entretien des installations de manutention des produits pétroliers (JetA-1, huiles de base, fuels).
- Coordonner les travaux divers en collaboration avec le responsable HSE, tout en garantissant la sécurité, le contrôle et la qualité des produits.
- Identifier les opportunités et pratiques visant à améliorer les opérations et l’efficacité.
- Gérer et suivre les projets d’investissement en respectant les objectifs de budget, périmètre et délais.
- Identifier et participer à la mise en œuvre de processus, technologies et systèmes innovants pour maintenir un avantage concurrentiel.
- Garantir le respect des obligations et droits des prestataires.
- Assurer une veille réglementaire sur les normes de maintenance.
Profil recherché:
- Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) en Génie Électrique, Électromécanique ou Automatisme.
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la maintenance d’installations pétrochimiques.
- La certification ou habilitation électrique et une bonne maîtrise de SAP S/4HANA sont des atouts.
Compétences techniques:
- Communication et ouverture d’esprit.
- Connaissance des standards et normes en électricité, instrumentation, et automatisation.
- Maîtrise des normes HSE (permis de travail, habilitations).
- Connaissances approfondies des produits pétroliers.
- Compétences en gestion de projet.
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, MS Project).
Compétences comportementales:
- Communication efficace et ouverture aux autres.
- Réactivité et prise d’initiative.
- Engagement professionnel.
- Honnêteté, intégrité et sens du partage.
- Capacité à travailler de manière autonome.
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Contrôleur de Gestion – Casablanca
Poste: Le Contrôleur de Gestion, rattaché au Responsable du Département Organisation et Contrôle de Gestion, joue un rôle clé dans le suivi des activités de l’entreprise. Sa mission principale est de mener les travaux de contrôle de gestion, de présenter les rapports périodiques à la Direction Générale et aux responsables métiers, et d’assurer une analyse continue des performances pour optimiser les résultats.
Principales responsabilités:
- Préparer et analyser les résultats analytiques par activité.
- Analyser l’évolution des ventes par rapport aux objectifs fixés, proposer des actions correctives et contribuer à leur mise en œuvre.
- Examiner les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations, proposer des mesures de redressement en concertation avec les responsables métiers, et participer à leur mise en œuvre.
- Collaborer aux enquêtes et études menées par les équipes commerciales et d’exploitation sur le terrain.
- Participer à l’élaboration des budgets annuels, des prévisions par activité, et aux plans d’action opérationnels.
- Réaliser des reportings mensuels et trimestriels à destination de la Direction Générale et des responsables.
- Contribuer aux clôtures comptables en partenariat avec le département comptabilité.
- Participer aux divers projets de développement de la société: business plans, études de rentabilité, enquêtes commerciales, etc.
- Effectuer des missions d’organisation et d’accompagnement des autres départements pour optimiser les méthodes de travail et améliorer la productivité.
- Rédiger les procédures de gestion pour l’ensemble des activités de WINXO.
- Réaliser des audits réguliers pour renforcer le dispositif de contrôle interne.
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs ou de Formation Supérieure en Contrôle de Gestion.
- Expérience minimale de 2 ans en tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel au sein d’une entreprise structurée, idéalement dans le secteur industriel ou de la grande distribution.
- Expérience dans l’utilisation de SAP souhaitée.
Qualités et compétences requises:
- Proactivité et capacité à proposer des solutions.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences en communication.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Access.
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