Stages Pré-Embauche:chez Inetum

Forte d’une croissance soutenue depuis plus de 10 ans, Inetum place l’intégration des talents au cœur de sa stratégie de développement pour répondre aux enjeux d’adaptation des entreprises et organisations à l’ère du digital flow.

Leader européen des services et solutions digitales, Inetum s’attache en permanence à mieux identifier les besoins numériques actuels et futurs des organisations. Le Groupe, engagé dans la croissance de ses clients à l’échelle nationale et internationale, déploie un plan de recrutement ambitieux, en phase avec les exigences du marché et aligné sur sa stratégie. Avec UPSCALE23, Inetum affirme son engagement à renforcer son soutien aux ETI tout en développant ses capacités et ses solutions de nouvelle génération, en particulier dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, de l’automatisation et de l’analyse des données.

Présente dans 26 pays avec 27 000 collaborateurs, Inetum lance l’un des plus vastes plans de recrutement du secteur des ESN: 7 000 postes seront pourvus à travers le monde, dont 400 au Maroc. Acteur engagé de proximité en Afrique, le Groupe répartit ces recrutements en CDI et CDD, aussi bien au niveau local que sur des projets internationaux.

Stages Pré-Embauche:chez Inetum

À la recherche de deux stagiaires pré-embauche pour une durée de 3 mois.

Profil recherché:

• Formation: Bac+5 en informatique, développement logiciel ou systèmes d’information.
• Compétences techniques requises:
  • Maîtrise du langage Java.
  • Familiarité avec les frameworks Java standards (Spring, Hibernate, etc.).
  • Connaissance du langage SQL et des bases de données relationnelles (Oracle, MySQL, etc.).
  • Expérience avec Git ou un autre outil de gestion de versions.

Opportunité:

Intégrer une équipe dynamique et passionnée par le développement logiciel. Les candidats motivés sont encouragés à postuler.

Pour postuler:

Envoyer votre candidature à: fatima.douiya@inetum.com.