Groupe CDG يوظف عدة مناصب

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Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

La Caisse de Dépôt et de Gestion du Maroc (CDG), créée en 1959, est une institution financière publique qui gère l’épargne à long terme au Maroc. Compte tenu de ses atouts importants, il constitue également un important investisseur dans le pays, en particulier dans le secteur du tourisme. Il possède de nombreuses filiales opérant dans divers secteurs de l’économie

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance
  • Développement territorial
  • Tourisme
  • Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Notre politique RH Groupe

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Chargé des Affaires Estudiantines.
-Chargé des Affaires Administratives et Financières.
-Ingénieur SI.
-Attaché de Production Bancaire.
-Chargé de Développement RH.
-Chargé de Consignation.
-Chef de Projet MOA Risques Financiers.
-Chef de Projet MOA Risques Opérationnels.

Chargé des Affaires Estudiantines Bayt Al Maârifa Rabat

Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:

-Prendre en charge la gestion de tous les aspects liés à la relation clientèle et aux inscriptions;
-Assurer le meilleur accueil et qualité de services aux étudiants;
-Tenir et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système d’information métier;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.

Profil recherché:

-De formation Bac+3/+4/+5 en Gestion ou en Systèmes d’Information (type université ou école de commerce);
-Doté d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire;
-Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
-Ayant de bonnes connaissances en matière des techniques d’accueil et de communication;
-Parfaitement bilingue (français / arabe);
-Ayant un grand sens de l’organisation, du service et focus satisfaction client.

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Chargé des Affaires Administratives et Financières Bayt Al Maârifa El Jadida

 

Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:

  • Percevoir et suivre les encaissements des redevances, des cautions et des autres charges auprès des étudiants;
  • Saisir et mettre à jour des données et opérations au niveau du système métier;
  • Gérer la caisse régie interne de la résidence pour étudiants;
  • Suivre les cautions, les relances et les recouvrements des créances;
  • Contrôler et suivre les charges de la résidence pour étudiants;
  • Assurer un inventaire exhaustif et un suivi des immobilisations et du magasin;
  • Assurer le Reporting à la hiérarchie;
  • Assurer un arrêté périodique de la caisse régie et le communiquer dans les délais requis aux directions concernées.

Profil recherché:

  • De formation Bac + 4/5 en Comptabilité ou Gestion (type université ou école de commerce),
  • Ayant une première expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire;
  • Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
  • Ayant un grand sens d’organisation et de rigueur.

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Ingénieur SI Casablanca

 

Rattaché au Responsable du département Achats, Organisation et Systèmes d’Information, le poste a pour principales missions:

  • Administrer les applications en exploitation (système, sécurité, télécom, …);
  • Assurer le suivi des projets du schéma directeur infrastructure;
  • Assurer le suivi de la résolution des problèmes complexes techniques et applicatifs;
  • Elaborer des TDBs de suivi des projets;
  • Assurer la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles;
  • Assurer en général la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information et du parc informatique;
  • Recevoir et centraliser les réclamations des utilisateurs pour des besoins techniques, les analyser, les qualifier, les évaluer et prioriser leur sévérité;
  • Assurer le développement des applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI;
  • Participer à la définition des normes et procédures de développement et veiller à leur respect;
  • Coordonner le déploiement des applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement;
  • Rédiger les documents qui correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle, scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement, manuel d’utilisation, etc.;
  • Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais;
  • Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.

Profil recherché:

  • Profil Bac +5 titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information,
  • Justifiant de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire,
  • Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
  • Connaissances techniques et technologiques requises:

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Attaché de Production Bancaire

Missions

Traitement des opérations bancaires:

-Assurer la prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
-Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
-Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux associés

Traitement des régularisations:

-Assurer le rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction comptabilité
-Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal vis-à-vis de la direction de la comptabilité
-Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
-Assurer le classement des documents et des dossiers

Communication et commande client:

-Assurer la gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
-Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
-Assurer la production des supports d’information clientèle

Profil recherché

-Formation de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
-Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité bancaire, d’assurance ou de retraite.
-Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
-Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
-Maîtrise des outils informatiques: Excel & Access

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Chargé de Développement RH

 

Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.

Principales missions du Chargé de Développement RH

Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci-après:

-Gestion du recrutement et de la formation
-Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
-Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
-Conduite de projets RH.
-Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle
-Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
-Contribuer aux projets RH Groupe
-Management de la performance et des carrières:
-Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
-Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
-Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
-Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)

Profil recherché:
-De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent;
-Une première expérience en développement RH
-Fortes capacités d’analyse et de synthèse
-Grande rigueur dans la qualité des livrables
-Sens aigu de l’organisation et des délais
-Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
-Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client

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Chargé de Consignation

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Consignation au sein de la Direction Prestations Bancaires et Consignations, relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.

Présentation de la Direction Prestations Bancaires et Consignations (DPBC):

La Direction des Prestations Bancaires et Consignations relevant du Pôle Gestion de l’Epargne, est chargée d’assurer les prestations du back office bancaire et de consignations, en assurant la fiabilité et la qualité requises, et en respectant les engagements définis avec les structures de gestion de la relation clientèle. 

Principales missions du Chargé de Consignation:

  • Préparation des dossiers et traitement des opérations de consignation / déconsignation
  • Assurer la rédaction des documents nécessaires à la gestion des opérations de consignation
  • Assurer l’étude des dossiers à saisir, le contrôle et le traitement des données des opérations de consignation/ déconsignation
  • Contribuer au traitement des demandes d’information client
  • Classement des dossiers
  • Assurer le classement des documents et des dossiers
  • Contribuer à l’amélioration des procédures de sa structure

Profil recherché:

  • Formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en droit privé
  • Une expérience professionnelle confirmée d’environ 4 ans au sein d’une activité bancaire, de retraite ou d’assurance
  • Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
  • Maîtrise des outils informatiques: Excel & Access
  • Très bonne connaissance des techniques comptables et fiscales, serait un atout.

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Chef de Projet MOA Risques Financiers

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de projet MOA au sein de la direction Maitrise d’Ouvrage et Projets SI qui prendra en charge les projets SI relatifs au domaine Risques Financiers.

Principales missions du Chef de projet MOA:

  • Conduire des projets systèmes d’information de la CDG en tant que Chef de projet MOA
  • Aider à la qualification des premiers besoins et montage des projets de construction des SI
  • Rédiger les cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes
  • Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenances
  • Organiser des projets SI et pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (cadrage des besoins et convergence, organisation et suivi des recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative, …)
  • Apporter le soutien fonctionnel aux métiers sur son domaine d’intervention
  • Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes à sa charge
  • Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge
  • Suivre les contrats de maintenance des SI à sa charge
  • Assurer une veille active sur les dimensions SI et Digital et aligner les projets SI à sa charge sur les meilleures bonnes pratiques en la matière

Profil recherché:

  • Formation de niveau BAC+5 d’une grande école d’ingénieur ou équivalent en système d’information
  • Expérience significative d’environ 8 ans dans la gestion de projets SI
  • Avoir assuré la mise en place de SI risques financiers, prudentiels banques ou assurances, …
  • Une expérience en gestion des risques financiers et/ou dans les différentes réglementations prudentielles et/ou dans la finance d’entreprise est fortement recommandée
  • Doté de compétences technico-fonctionnelles solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales notamment en matière de conception SI, d’architectures fonctionnelles des SI, de bases de données relationnelles, et pratiques de développements applicatifs
  • Une certification en mangement de projets et/ou en gestion des risques serait un plus
  • Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens d’organisation, de rigueur et de réactivité

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Chef de Projet MOA Risques Opérationnels

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste un poste de Chef de Projet MOA au sein de la Direction Maitrise d’Ouvrage et Projets SI qui prendra en charge les projets SI relatifs au domaine Risques Opérationnels.

Principales missions du Chef de projet MOA:

  • Conduire des projets systèmes d’information de la CDG en tant que Chef de projet MOA
  • Aider à la qualification des premiers besoins et montage des projets de construction des SI
  • Rédiger les cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes
  • Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenances
  • Organiser des projets SI et pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (cadrage des besoins et convergence, organisation et suivi des recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative, …)
  • Apporter le soutien fonctionnel aux métiers sur son domaine d’intervention
  • Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes à sa charge
  • Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge
  • Suivre les contrats de maintenance des SI à sa charge
  • Assurer une veille active sur les dimensions SI et Digital et aligner les projets SI à charge sur les meilleures bonnes pratiques en la matière

Profil recherché:

  • Formation de niveau BAC+5 d’une grande école d’ingénieur ou équivalent en système d’information
  • Bénéficier d’une expérience significative d’environ 8 ans dans la gestion de projets SI
  • Doté de compétences technico-fonctionnelles solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales notamment en matière de conception SI, d’architectures fonctionnelles des SI, de bases de données relationnelles, et pratiques de développements applicatifs
  • Avoir assuré la mise en place d’un SI risque
  • Une certification en mangement de projets et/ou en gestion des risques serait un plus
  • Une expérience SI dans la mise en place la suite GRC Méga est souhaitable
  • Un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens d’organisation, de rigueur et de réactivité

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