Eqdom recrute plusieurs profils

Eqdom توظف عدة مناصب

Eqdom recrute plusieurs profils

Responsable de L’entité Solution & Digital – Casablanca

Poste :
Rattaché au Directeur de l’Organisation, des Systèmes d’Information et Transformation d’ Eqdom et doté d’une expérience de minimum 8 ans dans la direction de projets avec une expertise confirmée en numérique et en transformation Digitale, le Responsable de l’Entité Solution et Digital aura pour principales missions de:

· Assurer le pilotage de plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques)

· Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients

· Superviser la conception et la réalisation de projets

· Négocier et rédiger les documents contractuels

· Conseiller et assister les chefs de projets

· Manager et faire progresser ses équipes

· Arbitrer les affectations entre les différents projets

· Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets

· Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion

Profil recherché :
Le candidat adéquat au poste doit remplir les compétences suivantes:

Savoir-faire:

· Pilotage et management de plusieurs projets

· Définition et suivi d’un budget prévisionnel

· Animation de réunions ou de comités de pilotage

· Pilotage des réponses aux appels d’offres

· Gestion de la relation client au bon niveau décisionnel

· Prise en charge de de la relation avec les fournisseurs

· Gestion du stress

· Compréhension des enjeux liés au cahier des charges

· Capacité à déléguer

Connaissances Métier

· Méthodes, outils et normes de conception et de développement

· Architecture et fonctions du système d’information

· Démarche qualité et de stratégie industrielle

· Gestion des risques

· Avoir une expertise sur le numérique, afin de répondre à des besoins en matière de transformation digitale

Qualités personnelles

· Écoute active et négociation

· Orientation client

· Animation d’équipe

· Communication

· Esprit d’initiative

Chef de Projet Senior – Casablanca
 

Poste :
Rattaché au Responsable de l’entité Solution et Digital et doté d’une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projet, nous recrutons un Chef de Projet Senior qui aura pour mission de gérer des projets ou des sous-projets et de contrôler leur bon déroulement, de coordonner les équipes pour réaliser les développements logiciels ou mettre en œuvre des nouvelles infrastructures informatiques en respectant les délais et les budgets.
Il aura pour principales activités de:
· Cadrer et rédiger les expressions de besoins, définir des processus métiers en relation avec les lignes Métiers.

· Analyser la demande de projet, identification des parties prenantes, identification des besoins, définition du périmètre et des jalons. Définir le mandat de projet et le faire valider.

· Diviser le projet en lots de travail, définition des tâches, estimation des charges de travail et des coûts, planification des ressources.

· Piloter et coordonner toutes les étapes projet avec toutes les parties prenantes.

· Contrôler et mesurer l’état d’avancement du projet, notamment en termes de délais (planning), de budget et de maîtrise du risque.

· Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie et remonter les alertes aux instances de gouvernance du projet (sponsor, comités,…) ;

· Préparer les supports de comité et animer les comités de projet et points de suivi.

Data Scientist Junior – Casablanca

· Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles détaillées.

· Mettre en place ou participer à la stratégie de tests : scénarii, jeux de test, procédures, cahiers de test…

· Dérouler les tests d’homologation fonctionnelle définis dans la stratégie de recette et accompagnement des métiers dans la phase UAT.

· Gérer les demandes de changement.

· Définir le plan de communication et de marketing projet.

· Établir le rapport d’achèvement projet, documenter le projet et les expériences/connaissances acquises.

· Assurer le reporting des projets sous sa supervision.

· Définir le plan d’assurance qualité du projet et assurer la qualité.
Profil recherché :
Le candidat adéquat doit avoir :
Une bonne capacité à travailler en équipe
Un gout des contacts humains et sens de la diplomatie
Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Un esprit de synthèse développé

Data Scientist Junior – Casablanca

Poste :
Le candidat recherché doit maitrisé un ensemble de compétences incluant l’analytique, l’apprentissage automatique (Machine Learning), l’exploration de données (data mining) et l’analyse statistique. Il doit disposer parallèlement d’une expérience des algorithmes et du codage.
MISSIONS PRINCIPALES

• Etudier les données en possession de l’entreprise, définir celles qui seront extraites, les traiter et analyser.

• Définir des solutions optimales de stockage des données, en lien avec la direction des systèmes d’information.

• Construire des algorithmes permettant d’améliorer les résultats de recherches et de ciblage. Élaborer des modèles prédictifs afin d’anticiper l’évolution et tendances relatives à l’activité de l’entreprise.

• Concevoir et développer les modèles de machine learning et de data mining nécessaires à la construction des solutions demandées par les différentes directions.

• Effectuer des recommandations business afin d’améliorer la prise de décision, notamment par la création de tableaux de bord spécifiques et/ou logiciels sur mesure.
Profil recherché :
Diplômé d’un BAC+5 dans une discipline décisionnelle, en Big Data, Data Science ou Statistiques avec une première expérience dans le développement et l’application de modèles prédictifs est un plus, le candidat idéal doit avoir les compétences techniques et comportementales suivantes:

Compétences techniques :
• Disposer d’une bonne connaissance d‘outils statistiques et de data mining (ex : SAS, SPSS, Knime, Alteryx).
• Disposer d’une maitrise avancée de la programmation dans Python, R ou C++.
• Disposer d‘une expérience des données relationnelles (SQL Server) et NoSQL (MongoDB)
• Disposer de connaissances en manipulation de multiples plateformes de données et de d‘outils de visualisations de données (ex : Power BI, Tableau).
Compétences comportementales :
• Etre capable de communiquer et de présenter des concepts techniques de manière simple et efficace.
• Etre capable de travailler de manière autonome et de balancer les requêtes et les deadlines.
• Etre capable de travailler en équipe et se mettre à disposition des collaborateurs.
• Faire preuve de curiosité intellectuelle, avec d’excellentes compétences de résolution de problèmes.

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