PSA Peugeot Citroën recrute un(e) Chargé(e) de Pointage

Partager avec ses amis :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde, avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission:

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Au sein de notre département RH, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé de Pointage.

En tant que Chargé de pointage, au sein de la direction des ressources humaines, vous seriez mené à garantir l’intégration et la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH.

Principales missions:

 

-Alimentation du logiciel de pointage et mise à jour des données.
-Contrôle du pointage et correction des anomalies.
-Administration des heures normales, heures supplémentaires etc..
-Suivi et enregistrement de l’historique des absences (justifiées, injustifiées et événements familiaux).
-Créations des nouvelles recrues sur le SIRH.
-Veille sur les systèmes du paramétrage des organisations équipes.
-Suivi des évolutions d’organisation avec les managers et codage système.
-Suivi journalier du pointage et reporting des pointages non réalisés.
-Support paie dans la gestion des heures supplémentaires et autres événements (absences, overtime, heures de dérogation etc…
-Reporting des effectifs et suivi des kpi’s RH.

Profil recherché:

-Bac+2 et plus en RH ou gestion des entreprises
-Passionnée par les métiers RH vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
-Doté d’une grande capacité de résistante au stress notamment dans un milieu industriel
-Bilingue en langue française
-1 à 3 ans d’expérience

Qualités requises:

-Autonomie
-Rigueur
-Bon relationnel
-Connaissance des métiers
-Avoir le sens de l’initiative
-Savoir s’adapter
-Etre rigoureux et précis
-Savoir analyser et synthétiser
-Savoir écouter
-Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
-Savoir planifier et organiser sa charge de travail
-Savoir travailler en équipe

Postulez ici

Laisser un Commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *