REKRUT’ACADEMY توظف عدة مناصب

Nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Assurance (Télévente) – Casablanca

Après une période de formation produit, vous intégrez une équipe jeune et dynamique.

• Mode de Travail : SUR SITE 
• Salaire 8000 + primes déplafonnées 
• Heure : 44H selon planning de la production
• Transport assuré
• Type de profil : Bon niveau de communication en français
• Contrat : CDI 

Mission : 

• Commercialiser des produits d’assurances
• Suivre et fidéliser la clientèle.
• Être force de proposition pour orienter au mieux nos clients,
• Atteindre les objectifs qualitatifs.

Avantages du postes : 

• CDI dès le 1er jour d’intégration.
• Formation rémunérée.
• Salaire + prime déplafonnée (Package très intéressant).
• Transport du personnel assuré.
• CNSS + Mutuelle Santé.

• Maitrise de langue française.
• Connaissance de la télévente en émission d’appels.
• Connaissances en assurance est un atout indéniable à votre candidature.
• Expérience requise dans la télévente

Nous recrutons un(e) NIGHT AUDITEUR à Dakhla – Logement et Restauration Fournis.

• Master en Finance / Audit et contrôle de gestion.

Stages correspondants.

Nous recrutons des Profils Germanophones en Service Client-Rabat.

• Mode de Travail : SITE 
• Salaire 4100  + 900 Prime d’objectif
• Heure : shift rotatif 08H – 20H

Missions :

• Recevoir les appels des clients et apporter à chacun le support nécessaire ;
• Appliquer les process définis et maîtriser l’utilisation des outils ;
• Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure ;
• Contribuer à maintenir et à améliorer la bonne qualité de service.

• Parfaite maîtrise de la langue Allemande avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit ;
• Expérience sur une activité allemande souhaitable ;
• Réel sens de la relation client ;
• Empathie à toute épreuve.

Nous recrutons pour notre client une Assistante Gouvernante pour Propriété Privée – GABON 

Rattachée à la Gouvernante Générale, la Gouvernante de site a pour mission de garantir la propreté, la sécurité, et l’état général de l’établissement et de ses dépendances.

Elle se doit de maîtriser les coûts de son service, d’assurer les prestations « clientèle » dans les étages et de garantir un bon climat social au sein de son équipe.

Ses principales missions en tant que gouvernante seraient :

Activité 1 : Technique du Métier

• Organiser le temps de travail de l’équipe

• Assurer la pérennité des équipements avec le service technique

• Garantir la propreté, le contrôler et le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Participer à la réalisation de projets et de travaux

• Rechercher et proposer des nouveaux produits et/ou méthodes

• Mettre en place des procédures techniques et organisationnelles

Activité 2 : Management du personnel

• Assurer le recrutement

• Former ses collaborateurs

• Animer l’équipe d’encadrement de son Service

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Assurer les entretiens annuels d’évaluation et fixer les objectifs

• Assurer la communication dans son département ainsi qu’avec les autres services

• Établir les plannings en cohérence avec les prévisions d’activité

• Assurer la motivation et l’évolution de ses collaborateurs

Activité 3 Gestion financière, Gestion des stocks

• Participer à l’élaboration des divers budgets de son département

• Maîtriser les coûts en personnels et contrôler la consommation des produits d’entretien et des produits d’accueil en conformité avec les ratios établis

• Assurer les achats et la gestion des stocks en organisant les inventaires (linge, uniformes des personnels, produits d’entretien et d’accueil, et matériels d’entretien…).

Activité 3 Gestion financière, Gestion des stocks

• Participer à l’élaboration des divers budgets de son département

• Maîtriser les coûts en personnels et contrôler la consommation des produits d’entretien et des produits d’accueil en conformité avec les ratios établis

• Assurer les achats et la gestion des stocks en organisant les inventaires (linge, uniformes des personnels, produits d’entretien et d’accueil, et matériels d’entretien…).