LabelVie Maroc recrute (4 Postes)

 LabelVie Maroc توظف 4 مناصب

Auditeur Senior – Casablanca

Poste :
Affecté à la direction audit, qualité et sécurité, vous assurez le contrôle interne de l’ensemble des fonctions de l’entreprise afin de donner une assurance au bon fonctionnement des process et proposer des améliorations.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Mise à jour du manuel d’audit
-Préparation du plan de travail et du memo d’orientation
-Préparation du plan d’audit annuel
-Revoit les travaux effectués par les auditeurs et établit les notes de revue
-Procède à l’évaluation de fin de mission
-Présentation des recommandations à la Direction auditée et participation aux réunions de mise en place des plans d’action
-Veille au respect du code déontologique et des normes internationales de l’audit interne
Profil recherché :
De formation bac+5 en Audit & Controle de Gestion vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
-Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
-Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, -Initiative & Réactivité; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label’vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label’vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Manager de Rayon Textile – Expérience Exigée en Distribution ou Prêt-à-Porter – Agadir
 

Poste :
-Assurer une bonne gestion du rayon,
-Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures,
-Établir les plannings hebdomadaires,
-Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement,
-Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle,
-Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
-Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock.
Profil recherché :
De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

-Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe,
-Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
-Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
-Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label’vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label’vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».